1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
(часть 1 в ред. Закона Республики Башкортостан от 22.05.2017 N 498-з)
2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:
1) по высшим должностям муниципальной службы (5-я группа):
наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
(в ред. Закона Республики Башкортостан от 22.05.2017 N 498-з)
стаж государственной и (или) муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет;
(в ред. Законов Республики Башкортостан от 15.07.2009 N 158-з, от 22.05.2017 N 498-з, от 27.02.2018 N 584-з)
2) по главным должностям муниципальной службы (4-я группа):
наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
(в ред. Закона Республики Башкортостан от 22.05.2017 N 498-з)
стаж государственной и (или) муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет;
(в ред. Законов Республики Башкортостан от 15.07.2009 N 158-з, от 22.05.2017 N 498-з, от 27.02.2018 N 584-з)
3) по ведущим должностям муниципальной службы (3-я группа):