1. Настоящее Положение об организации работы с независимыми экспертами (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 22, 48 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", от 01.03.2017 N 96 "Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа", постановлениями правительства Воронежской области от 01.10.2012 N 873 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Воронежской области и формирование кадрового резерва в правительстве области и исполнительных органах государственной власти области", от 07.09.2009 N 761 "Об аттестационных комиссиях", от 03.04.2013 N 264 "Об организации формирования резерва управленческих кадров Воронежской области.
(п. 1 в ред. постановления правительства Воронежской области от 04.03.2019 N 184)
2. Положение определяет порядок отбора независимых экспертов и формы работы с ними в целях реализации нормативных правовых актов, указанных в пункте 1 раздела I настоящего Положения, и реализации современных кадровых технологий на государственной службе.
(в ред. постановления правительства Воронежской области от 02.11.2017 N 859)
3. Независимыми экспертами являются представители научных и образовательных организаций, других организаций - специалисты по вопросам, связанным с гражданской службой, приглашаемые органом по управлению государственной службой Воронежской области, функции которого реализует управление государственной службы и кадров правительства Воронежской области (далее - Управление), по запросу представителя нанимателя.
4. К независимым экспертам предъявляются следующие обязательные требования:
4.1. Наличие ученой степени и (или) ученого звания и высшего образования, соответствующих сфере экспертной деятельности, или высшего образования (специалитет, магистратура) в сфере экспертной деятельности.
4.2. Наличие стажа гражданской (муниципальной) службы или периода замещения государственных (муниципальных) должностей не менее 3 лет либо опыта работы по специальности, направлению подготовки, соответствующего сфере (области) деятельности, в которой независимый эксперт осуществляет экспертную оценку, не менее 5 лет.
4.3. Отсутствие близкого родства или свойства с одним из членов комиссии или лицом, в отношении которого проводятся процедуры, предусмотренные нормативными правовыми актами, указанными в пункте 1 раздела I настоящего Положения (далее - оценка), или непосредственной подчиненности (подконтрольности) исполнительному органу государственной власти, в котором предполагается его участие в качестве члена комиссии.
(в ред. постановления правительства Воронежской области от 02.11.2017 N 859)
4.4. Наличие квалификации, позволяющей оценивать эффективность и результативность деятельности руководителей государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных организаций Воронежской области, а также соответствие уровня их подготовки уровню подготовки, необходимому для включения их в резерв управленческих кадров Воронежской области.
5. Не могут быть независимыми экспертами лица, замещающие должности государственной гражданской службы, муниципальной службы или государственные (муниципальные) должности.
(п. 5 в ред. постановления правительства Воронежской области от 04.03.2019 N 184)