ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 марта 2017 года N 132-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ ОТ 24.11.2008 N 385-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение к Постановлению Правительства Камчатского края от 24.11.2008 N 385-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края" следующие изменения:
1) раздел III изложить в следующей редакции:
"III. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (главного фельдшера, главного акушера)
3.1 Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (главного фельдшера, главного акушера) учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3.2. Должностной оклад устанавливается руководителю учреждения Министерством здравоохранения Камчатского края в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения.
3.3. Условия оплаты труда руководителя учреждения определяются трудовым договором, заключаемым на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
3.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения) устанавливается:
1) в отношении среднемесячной заработной платы руководителя учреждения в кратности от 1 до 6;
2) в отношении среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главных бухгалтеров в кратности от 1 до 5.
3.5. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
3.6. Должностной оклад главной медицинской сестры (главного фельдшера, главного акушера) учреждения устанавливается на 40 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
3.7. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре (главному фельдшеру, главному акушеру) учреждения в соответствии с разделом IV настоящего Примерного положения.
3.8. Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, утвержденными приказом Министерства здравоохранения Камчатского края, в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению Министерством здравоохранения Камчатского края на соответствующий финансовый год.
3.9. Премирование заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (главного фельдшера, главного акушера) учреждения осуществляется в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности деятельности в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению Министерством здравоохранения Камчатского края на соответствующий финансовый год.";
2) таблицу приложения 1 к Примерному положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, изложить в следующей редакции:
"
Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень | Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов, рублей |
1 | 2 |
1. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" | |
1 квалификационный уровень | 5 404 |
2. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | |
1 квалификационный уровень | 7 062 |
2 квалификационный уровень | 7 383 |
3 квалификационный уровень | 8 453 |
4 квалификационный уровень | 9 523 |
5 квалификационный уровень | 10165 |
3. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" | |
1 квалификационный уровень | 10 379 |
2 квалификационный уровень | 10 700 |
3 квалификационный уровень | 11235 |
4 квалификационный уровень <*> | 12 947 |
4. Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" | |
1 квалификационный уровень | 13 375 |
2 квалификационный уровень | 14 445 |
";
3) таблицу приложения 2 к Примерному положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, изложить в следующей редакции:
"
Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень | Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов, рублей |
1 | 2 |
1. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" | |
1 квалификационный уровень | 8 025 |
2. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" | |
1 квалификационный уровень | 9 095 |
2 квалификационный уровень | 9 951 |
3. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" | |
Заведующий отделением (социальной службой) | 10 700 |
";
4) таблицу приложения 3 к Примерному положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, изложить в следующей редакции:
"
Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень | Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов, рублей |
1 | 2 |
1 квалификационный уровень | 9 095 |
2 квалификационный уровень | 9 951 |
3 квалификационный уровень | 10 700 |
4 квалификационный уровень | 11235 |
";
5) таблицу приложения 4 к Примерному положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, изложить в следующей редакции:
"
Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень | Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов, рублей |
1 | 2 |
1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | |
1 квалификационный уровень | 4 815 |
2 квалификационный уровень | 5 190 |
2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |
1 квалификационный уровень | 5 350 |
секретарь незрячего специалиста; секретарь руководителя; техник; техник вычислительного-(информационно-вычислительного) центра; техник-лаборант; техник по защите информации; техник по метрологии; техник по наладке и испытаниям; техник по стандартизации; техник по труду; техник-программист; товаровед | |
2 квалификационный уровень | 5 885 |
3 квалификационный уровень | 7 490 |
4 квалификационный уровень | 8 239 |
5 квалификационный уровень | 8 881 |
3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |
1 квалификационный уровень | 9 095 |
2 квалификационный уровень | 9 416 |
3 квалификационный уровень | 9 630 |
4 квалификационный уровень | 10 165 |
5 квалификационный уровень | 10 700 |
4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | |
1 квалификационный уровень | 11235 |
2 квалификационный уровень | 11770 |
";
6) таблицу приложения 5 к Примерному положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, изложить в следующей редакции:
"
Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень | Рекомендуемые минимальные размеры окладов, рублей |
1 | 2 |
1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |
1 квалификационный уровень | 4 815 |
2 квалификационный уровень | 5 190 |
2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |
1 квалификационный уровень | 5 564 |
2 квалификационный уровень | 6 527 |
3 квалификационный уровень | 7 062 |
4 квалификационный уровень | 8 239 |
".
2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года, за исключением пунктов 2- 6 части 1 настоящего Постановления.
3. Положения пунктов 2 - 6 части 1 настоящего Постановления вступают в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года.
Губернатор
Камчатского края
В.И.ИЛЮХИН