(в ред. Постановления Правительства Тульской области от 25.03.2024 N 131)
1. Размеры должностных окладов работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональной квалификационной группе (далее - ПКГ), утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
(в ред. Постановления Правительства Тульской области от 25.03.2024 N 131)
Должности по уровням | Размер должностного оклада, рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |
1 квалификационный уровень | 13964,0 |
5 квалификационный уровень | 14014,0 |
(таблица в ред. Постановления Правительства Тульской области от 25.03.2024 N 131)
2. Размеры должностных окладов работников учреждения, должности которых не включены в ПКГ:
Наименование должности | Размер должностного оклада, рублей |
Ведущий специалист | 12153,0 |
(таблица в ред. Постановления Правительства Тульской области от 07.07.2023 N 387)
3. Работникам учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к должностным окладам:
повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет;
персональный повышающий коэффициент к должностному окладу.
Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.
Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к должностному окладу приведены в пунктах 4 - 5 настоящего Положения.
4. Повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет устанавливается работникам учреждения в зависимости от стажа работы:
от 1 года до 5 лет включительно - 0,10;