5.1. Основаниями исключения из Молодежного кадрового резерва являются:
5.1.1. Личное заявление об исключении из Молодежного кадрового резерва, поданное в Комиссию.
5.1.2. Установление после включения в Молодежный кадровый резерв факта представления неполной или недостоверной информации о лице, включенном в Молодежный кадровый резерв.
5.1.3. Заключение Комиссии о неудовлетворительном результате профессиональной подготовки лица, включенного в Молодежный кадровый резерв.
5.1.4. Назначение на должность гражданской службы или прием на службу в исполнительный орган государственной власти.
5.1.5. Истечение срока нахождения в Молодежном кадровом резерве.
5.1.6. Достижение предельного возраста пребывания в Молодежном кадровом резерве.
5.1.7. Досрочное отчисление из образовательной организации без получения высшего образования.
5.1.8. Наступление обстоятельств, исключающих возможность нахождения лица на гражданской службе в соответствии с действующим законодательством.
5.2. Лицо, состоящее в Молодежном кадровом резерве, обязано информировать Комиссию о наступлении обстоятельств, являющихся основанием для исключения его из Молодежного кадрового резерва, в течение 20 рабочих дней со дня наступления соответствующих обстоятельств.
5.3. Предварительное рассмотрение вопроса об исключении из Молодежного кадрового резерва в случаях, установленных подпунктами 5.1.1 - 5.1.7 пункта 5.1 настоящего Положения, осуществляется Комиссией.
5.4. Решение об исключении из Молодежного кадрового резерва оформляется распоряжением Губернатора города Севастополя.