____________________________________________________________________
Утратил силу с 24 августа 2020 года на основании Постановления администрации города Тамбова от 24.08.2020 N 3654.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 6 сентября 2019 года)
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 06.09.2019 N 4711)
В соответствии с решением Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 26.06.2019 N 1097 "О Положении "Об определении размеров и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова" и признании утратившими силу отдельных решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области" постановляю:
(преамбула в ред. Постановления администрации города Тамбова от 06.09.2019 N 4711)
1. Утвердить размер предельного соотношения средней заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера муниципального казенного учреждения "Центр предоставления дополнительных мер социальной помощи и работы с отдельными категориями граждан города Тамбова", находящегося в ведении комитета по охране здоровья населения и социальному развитию администрации города Тамбова, и средней заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) согласно приложению.
2. Определить, что при ежегодном контроле уровня соотношения заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера муниципального казенного учреждения "Центр предоставления дополнительных мер социальной помощи и работы с отдельными категориями граждан города Тамбова", находящегося в ведении комитета по охране здоровья и социальному развитию администрации города Тамбова, и средней заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) среднемесячная заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера муниципального казенного учреждения и работников муниципального казенного учреждения определяется в соответствии с пунктом 20 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922.
3. Организационно-кадровому управлению администрации города Тамбова (Хабарова) провести мероприятия по заключению дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем муниципального казенного учреждения "Центр предоставления дополнительных мер социальной помощи и работы с отдельными категориями граждан города Тамбова" с учетом утвержденных размеров соотношения средней заработной платы руководителя муниципального учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера).
4. Внести изменение в постановление администрации города Тамбова от 16.02.2017 N 898 "Об установлении размера предельного соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера)" (с изменениями, внесенными постановлением от 03.03.2017 N 1181), исключив в размере предельного соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) (приложение к постановлению) раздел 4 "Муниципальное учреждение, находящееся в ведении комитета по охране здоровья населения и социальному развитию администрации города Тамбова".
5. Информационному управлению администрации города Тамбова направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Тамбова С.В.Кузнецова.
Глава города Тамбова
С.А.Чеботарев