Действующий

Об установлении размера предельного соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, находящихся в ведении комитета по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Тамбова Тамбовской области, и средней заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) (с изменениями на 9 января 2024 года)



Приложение
Утвержден
постановлением
администрации города Тамбова
от 03.04.2017 N 1821



РАЗМЕР ПРЕДЕЛЬНОГО СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ КОМИТЕТА ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ, И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ЭТИХ УЧРЕЖДЕНИЙ (БЕЗ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА)

(в ред. Постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области от 24.08.2020 N 3654, от 16.06.2022 N 3953, от 05.09.2022 N 6217)

N п/п

Наименование муниципального учреждения

Предельное соотношение

1

2

3

1. Муниципальное автономное учреждение "Дом молодежи"

(в ред. Постановления администрации города Тамбова Тамбовской области от 16.06.2022 N 3953)

1.1.

Директор

до 2,5

1.2.

Заместитель директора

до 2,0

1.3.

Главный бухгалтер

до 2,0

2. Муниципальное автономное учреждение стадион "Спартак"

Исключена. - Постановление администрации города Тамбова Тамбовской области от 05.09.2022 N 6217.

3. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Центр внешкольной работы"

3.1.

Директор

до 3,0

3.2.

Заместитель директора

до 2,5

3.3.

Главный бухгалтер

до 2,5

4. Муниципальное казенное учреждение "Центр предоставления

дополнительных мер социальной помощи и работы с отдельными

категориями граждан города Тамбова"

Исключена. - Постановление администрации города Тамбова Тамбовской области от 16.06.2022 N 3953.