4.1. За работу, связанную с особыми условиями труда и режимом работы, работникам ТЭО устанавливаются доплаты и надбавки компенсационного характера:
за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
за работу в ночное время;
за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
за сверхурочную работу;
за совмещение профессий (должностей);
за расширение зон обслуживания;
за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
районный коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
4.2. Работникам ТЭО, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, приказом комитета оплата труда устанавливается в повышенном размере согласно статье 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.3. Работникам ТЭО производится доплата за работу в ночное время (с 22.00 до 06.00 часов) в размере 20% часового должностного оклада за каждый час работы в ночное время.
4.4. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
По желанию работника ТЭО, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.