Действующий

Об установлении соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров казенных, бюджетных, автономных учреждений Белгородской области и среднемесячной заработной платы работников данных учреждений (с изменениями на 23 августа 2023 года)



2. Порядок проведения Мониторинга


2.1. Организация работы по подготовке Мониторинга возлагается на руководителя исполнительного органа Белгородской области.


(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 26.12.2022 N 816-пп)


2.2. Расчет среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".


2.3. Отчетная форма Мониторинга представлена в приложении N 1 к настоящему Положению, заполняется в отношении казенных, бюджетных, автономных учреждений области за отчетный период и нарастающим итогом.


2.4. Отчетные формы Мониторинга, представленные в приложениях N 2 и N 3 к настоящему Положению, заполняются в отношении казенных, бюджетных, автономных учреждений, в которых соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников данных учреждений превышает предельный уровень, утвержденный в пункте 1 постановления Правительства Белгородской области от 13 марта 2017 года N 86-пп "Об установлении соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров казенных, бюджетных, автономных учреждений Белгородской области и среднемесячной заработной платы работников данных учреждений", в порядке, определенном пунктом 2.9 раздела 2 Положения.


(п. 2.4 в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 23.08.2023 N 465-пп)


2.5. Составление отчетных форм Мониторинга, а также представление указанных документов в Министерство осуществляется ответственным сотрудником.


(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 28.03.2022 N 170-пп)


2.6. Ответственный сотрудник по истечении отчетного периода готовит информацию о соотношении среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров казенных, бюджетных, автономных учреждений и среднемесячной заработной платы работников данных учреждений за отчетный период и нарастающим итогом с начала года, за исключением информации, представляемой за I квартал отчетного года, и заполняет отчетные формы Мониторинга.


2.7. Отчетные формы Мониторинга подписываются руководителем исполнительного органа Белгородской области в срок не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, направляются в Министерство путем размещения в системе электронного документооборота "Электронное правительство Белгородской области".


(п. 2.7 в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 23.08.2023 N 465-пп)


2.8. Если 25 число месяца, следующее за отчетным периодом, выпадает на выходной или праздничный день, то днем представления в Министерство отчетных форм Мониторинга является последний рабочий день, предшествующий выходному или праздничному дню.


(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 28.03.2022 N 170-пп, от 23.08.2023 N 465-пп)


2.9. Если за отчетный период либо нарастающим итогом с начала текущего года соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров казенных, бюджетных, автономных учреждений и среднемесячной заработной платы работников данных учреждений превышает соотношение, кратное 5, то ответственный сотрудник помимо отчетной формы, представленной в приложении N 1 к настоящему Положению, представляет сведения о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, у которых соотношение среднемесячной заработной платы в 5 и более раз превышает размер среднемесячной заработной платы работников данных учреждений, согласно приложениям N 2 и N 3 к Положению.