1. Настоящие Методические рекомендации по регулированию вопросов оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области (далее - Методические рекомендации) подготовлены с целью оказания методической помощи исполнительным органам государственной власти Иркутской области, осуществляющим функции и полномочия учредителей соответствующих государственных учреждений Иркутской области (далее - органы, учреждения), при реализации Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области" (далее - Закон Иркутской области).
2. Методические рекомендации носят рекомендательных характер, несоблюдение их норм не является основанием для признания иных правовых актов, локальных нормативных актов недействительными.
3. Учет Методических рекомендаций осуществляется органами при установлении систем оплаты труда работников учреждений, разработке примерных положений об оплате труда работников учреждений по виду экономической деятельности и регулировании иных вопросов оплаты труда работников учреждений.
4. Регулирование вопросов оплаты труда работников государственных учреждений осуществляется при обязательном соблюдении требования о недопустимости установления в соответствии с Законом Иркутской области заработной платы работников учреждений (без учета выплат стимулирующего характера, за исключением выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет, а также выплат за профессиональное развитие, степень самостоятельности работника и важности выполняемых им работ), в размере, меньшем заработной платы работников учреждений (без учета выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам учреждений до вступления в силу Закона Иркутской области, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.