7. Примерные положения об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности определяют:
1) минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений;
2) размеры и условия установления выплат компенсационного характера работникам учреждений;
3) размеры, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера работникам учреждений;
4) показатели и критерии эффективности деятельности работников учреждений;
5) порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
8. В примерном положении об оплате труда работников учреждений по виду экономической деятельности также могут содержаться иные вопросы, связанные с оплатой труда работников учреждений, которые целесообразно включить в положения об оплате труда работников учреждения с учетом специфики работы, включая особенности оплаты труда отдельных категорий работников, вопросы оказания работникам материальной помощи и единовременной выплаты к отпуску из фонда оплаты труда.
9. Примерные положения об оплате труда работников учреждений по виду экономической деятельности согласовываются с министерством труда и занятости Иркутской области в установленном порядке и утверждаются нормативными правовыми актами органов после обязательного рассмотрения решения трехсторонней комиссии Иркутской области по регулированию социально-трудовых отношений или мнения соответствующих сторон социального партнерства, полученных в соответствии со статьей 35.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
10. Примерные положения об оплате труда работников учреждений по виду экономической деятельности подлежат официальному опубликованию и вступают в силу через десять календарных дней со дня их официального опубликования, если нормативными правовыми актами органов не предусмотрен иной срок.
11. Положение об оплате труда работников учреждения разрабатывается с учетом примерного положения об оплате труда работников учреждений по виду экономической деятельности и утверждается локальным нормативным актом учреждения, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии).