Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственной образовательной организации Иркутской области, подведомственной министерству труда и занятости Иркутской области (с изменениями на 10 сентября 2024 года)

Глава 3. РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИИ

11. Работникам организации устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

1) доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

2) доплата за совмещение профессий (должностей), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

3) доплата за расширение зоны обслуживания;

4) доплата за увеличение объема работ;

5) оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

6) районный коэффициент к заработной плате;

7) процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области (северная надбавка).

(п. 11 в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 14.05.2019 N 22-мпр)

12. Доплата работникам организации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере от 4 процентов к окладу (должностному окладу) по результатам специальной оценки условий труда.

(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 14.05.2019 N 22-мпр)

13 - 14. Утратили силу. - Приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 14.05.2019 N 22-мпр.

15. Доплаты работникам организации за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за выполнение работ в выходной или нерабочий праздничный день осуществляются в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 14.05.2019 N 22-мпр)