Об утверждении Положения о порядке уведомительной регистрации трудового договора, заключенного между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и факта его прекращения (с изменениями на 7 апреля 2023 года)

4. Перечень оснований для отказа в проведении уведомительной регистрации трудового договора (соглашений о внесении изменений и дополнений к трудовому договору), заключенного между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и факта его прекращения

Основаниями для отказа в проведении уведомительной регистрации трудовых договоров (соглашений о внесении изменений и дополнений к трудовому договору) являются:

представление заявителем неполного комплекта документов, указанных в разделе 3 настоящего Положения;

отсутствие подписей сторон в трудовом договоре;

отсутствие даты подписания трудового договора;

неполное указание (сокращение) фамилии, имени и отчества работодателя и работника, а также их места жительства и работы;

наличие исправлений в трудовом договоре, подчисток, зачеркнутых слов и иных неоговоренных исправлений, исполненных карандашом;

оформление трудового договора неразборчивым почерком, не позволяющим однозначно истолковать их содержание;

отсутствие идентичности в текстах экземпляров трудовых договоров;

регистрация работодателя по месту жительства в другом муниципальном образовании.