6. Условия оплаты труда работника <1>
6.1. Заработная плата работника зависит от его (ее) квалификации,
сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и
состоит из:
ставки (оклада) в размере __________ рублей в месяц;
премии по итогам работы за ____________________________________________
(указывается периодичность выплаты)
в размере _____ процентов ставки (оклада). Премия начисляется за фактически
отработанное время;
компенсационных выплат:
доплат за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормативных:
при выполнении работ различной квалификации ________ рублей;
при совмещении профессии ______ рублей;
за работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
________ рублей <2>;
за работу в ночное время _________ процентов ставки (оклада) <3>;
за работу в выходные и нерабочие праздничные дни _______рублей;
других выплат (указать).
Месячная заработная плата Работника, отработавшего за этот период норму
рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не
может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.
6.2. Время простоя по вине Работодателя, если Работник в письменной
форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере
______ рублей <4>.
Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника,
если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя,
оплачивается в размере _______рублей <5>.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
6.3. Заработная плата работнику выплачивается <6> __ раза в месяц в
сроки ________________________________________________________.