6.1. Регистрация факта прекращения трудового договора производится в течение трех рабочих дней с момента представления документов в соответствии с пунктами 3.3 и 3.9 настоящего Положения.
6.2. Регистрация факта прекращения трудового договора осуществляется путем внесения соответствующей записи в журнал регистрации трудовых договоров и проставлением на первой странице трудового договора штампа с отметкой "Прекращено", с указанием наименования регистрирующего органа, даты проведения регистрации, соответствующих данным журнала регистрации трудовых договоров, должности, фамилии и подписи лица, ответственного за регистрацию, скрепленной печатью регистрирующего органа.
6.3. Оба экземпляра трудового договора с отметкой о прекращении трудового договора возвращаются работодателю.
Факт получения двух экземпляров трудовых договоров с отметкой "Прекращено" работодателем удостоверяется его подписью в журнале регистрации трудовых договоров.
После проведения регистрации факта прекращения трудового договора по заявлению работника трудовой договор с отметкой регистрирующего органа о факте его прекращения возвращается работнику.
Факт получения трудового договора работником удостоверяется его подписью в журнале регистрации трудовых договоров.
6.4. В случае смерти работодателя или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора по заявлению работодателя, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в регистрирующий орган для регистрации факта прекращения трудового договора.
В журнале регистрации трудовых договоров на основании этого делается соответствующая запись.