1.1. Примерное положение "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" (далее - Примерное положение) разработано в соответствии с решениями Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 N 970 "О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова", от 25.11.2016 N 432 "О Положении "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи".
1.2. Настоящее Примерное положение регулирует порядок оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" (далее - учреждение).
1.3. Настоящее Примерное положение включает в себя:
- размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы работников по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням;
- размеры, периоды и условия установления повышающих коэффициентов;
- перечень видов выплат компенсационного характера, условия их установления;
- перечень видов выплат стимулирующего характера, условия их установления;
- перечень видов премий, условия их установления;
- перечень видов выплат социального характера, основные условия их установления;
- условия оплаты труда заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера;
- определение фонда оплаты труда учреждения.
1.4. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается в соответствии с правовыми актами органов местного самоуправления, содержащими нормы трудового права, настоящим Примерным положением, а также с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, иного представительного органа работников.
Система оплаты труда состоит из минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы с особенностями для профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней профессиональной квалификационной группы, повышающих коэффициентов, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера, системы премирования.
Работникам производятся выплаты социального характера в пределах средств на оплату труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Положением.