ПОРЯДОК КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕЕЗДОМ ГРАЖДАН, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
1. Компенсации, предусмотренные настоящим Порядком, предоставляются работнику организации, финансируемой из районного бюджета, только по основному месту работы и не распространяются на лиц, заключивших срочные трудовые договоры на срок, не превышающий трех лет. Повторное предоставление работнику компенсационных выплат, предусмотренных настоящим Порядком, за счет средств районного бюджета не допускается.
2. Работнику организации, финансируемой из районного бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора (служебного контракта) (далее - трудовой договор) по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, за счет средств указанной организации оплачиваются:
1) стоимость проезда работника и членов его семьи к новому месту жительства любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, по фактическим расходам, но не выше стоимости проезда:
- железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
- водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
- воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
- автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями, а также электропоездом "Аэроэкспресс" (экономического класса) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;
2) стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не более пятидесяти тысяч рублей.
В стоимость проезда работника и членов его семьи включаются все документально подтвержденные расходы работника (в случае смерти работника - расходы членов его семьи), включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей.
В стоимость провоза багажа включаются все документально подтвержденные расходы работника (в случае смерти работника - расходы членов его семьи), связанные с перевозкой багажа семьи от места нахождения дома по прежнему месту жительства до места расположения дома по новому постоянному месту жительства, включая транспортно-экспедиционные расходы и расходы на погрузочно-разгрузочные работы.
3. Лицам, работающим в организациях, финансируемых за счет средств районного бюджета, и выезжающим на новое место жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора, расходы на выезд возмещаются по последнему основному месту работы.
4. Возмещение расходов, связанных с переездом, производится при условии, что переезд к новому месту жительства осуществлен не позднее одного года со дня прекращения трудового договора с организацией, финансируемой из районного бюджета.
5. К членам семьи работника относятся проживающие совместно супруг (супруга) и несовершеннолетние дети, дети, находящиеся под опекой (попечительством), в том числе дети, находящиеся в приемной семье, а также дети старше 18 лет, получающие среднее профессиональное образование или высшее образование по очной форме обучения в образовательных организациях до достижения ими возраста 23 лет.
6. Работнику, выезжающему к новому месту жительства в другую местность, компенсация расходов, связанных с оплатой стоимости проезда, а также стоимости провоза багажа производится на основании соответствующего приказа (распоряжения) организации согласно письменному заявлению о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к новому месту жительства в другую местность.
Указанное заявление может быть подано как в период работы работника в организации, так и в течение одного года после увольнения, при условии, что переезд к новому месту жительства и провоз багажа осуществлен не позднее одного года со дня прекращения трудового договора.
Компенсация производится в течение трех месяцев со дня поступления в организацию:
1) подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, распечаток электронных билетов, посадочных талонов, грузовых накладных, коносаментов, квитанций о провозе багажа, контейнеров, почтовых посылок, других транспортных документов с указанием реквизитов, позволяющих идентифицировать провоз багажа и проезд работника и членов его семьи, (в частности, фамилии пассажиров, маршрут, стоимость билетов и провоза багажа, даты поездки и провоза багажа), чеков автозаправочных станций, расчета расхода бензина, произведенного на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования), подтверждающих расходы работника и членов его семьи;
2) заверенных копий паспорта транспортного средства, свидетельства о постановке на учет транспортного средства, других документов, подтверждающих право собственности на автомобиль работника или члена его семьи и право на управление им (доверенность) в случае компенсации расходов по переезду на личном транспортном средстве;
3) документов, подтверждающих изменение места жительства работника и указывающих адрес его нового места жительства;
4) документов, подтверждающих состав семьи работника на момент подачи заявления, включая справки образовательных учреждений об обучении детей старше 18 лет, копии документов об опеке (попечительстве), копии договоров о передаче ребенка на воспитание в семью;
5) справки с места работы супруга или супруги о том, что данной семье не производилась компенсация расходов на выезд. Организация проверяет полноту сведений, содержащихся в предоставленных документах и составляет расчет компенсации затрат, связанных с выездом граждан на постоянное место жительства из Ненецкого автономного округа, по форме согласно Приложению к настоящему Порядку.
Расчет с работником производится путем перечисления денежных средств через организации федеральной почтовой связи или кредитные организации, указанные в его заявлении. Финансирование расходов, связанных с доставкой и перечислением денежных средств осуществляется за счет средств районного бюджета.
7. Компенсация расходов на выезд при переезде граждан на новое место жительства в зарубежные государства производится до государственной границы Российской Федерации.
В случае, если при переезде работник и члены его семьи пересекают государственную границу Российской Федерации, компенсация расходов на выезд производится исходя из маршрута, пролегающего по территории Российской Федерации, до следующих пунктов:
при использовании воздушного транспорта - до ближайшего к государственной границе Российской Федерации международного аэропорта;
при использовании железнодорожного транспорта - до ближайшей к государственной границе Российской Федерации железнодорожной станции;