Недействующий

Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания граждан, находящихся в ведении Орловской области (с изменениями на 10 января 2019 года)



Приложение 1
к постановлению
Правительства Орловской области
от 15 марта 2017 г. N 91



НОРМАТИВЫ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ДОМ-ИНТЕРНАТ МАЛОЙ ВМЕСТИМОСТИ ДЛЯ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ, ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ, СПЕЦИАЛЬНЫЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ)*

(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 06.03.2018 N 79)

N

Наименование должности

Количество штатных единиц

при количестве плановых коек до 100 чел.

при количестве плановых коек от 101 до 150 чел.

при количестве плановых коек от 151 до 300 чел.

1

2

3

4

5

Руководство организации

1.

Директор

1,0

1,0

1,0

2.

Заместитель директора по досуговой и культурно-массовой работе

-

1,0

1,0

3.

Заместитель директора

1,0

1,0

1,0

Бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность

4.

Главный бухгалтер

1,0

1,0

1,0

5.

Бухгалтер

1,0

1,0

2,0

6.

Специалист в сфере закупок <1>

-

1,0

1,0

7.

Экономист

1,0

1,0

1,0

Правовое обслуживание, комплектование и учет кадров, делопроизводство

8.

Юрисконсульт

0,5

1,0

1,0

9.

Администратор баз данных

0,5

1,0

1,0

10.

Специалист по документационному обеспечению

-

1,0

1,0

11.

Специалист по кадрам

1,0

1,0

1,0

12.

Специалист гражданской обороны

0,5

0,5

1,0

13.

Специалист по пожарной безопасности

0,5

1,0

1,0

Охрана труда

14.

Специалист по охране труда и технике безопасности

0,5

0,5

1,0

Материально-техническое снабжение

15.

Заведующий хозяйством

1,0

1,0

1,0

16.

Заведующий складом

1,0

1,0

2,0

17.

Кладовщик

-

-

1,0

Организация питания

18.

Заведующий производством (шеф-повар)

1,0

1,0

1,0

19.

Повар

2,0

3,0

4,0

20.

Официант

2,0

3,0

4,0

21.

Буфетчик

-

1,0

1,0

22.

Мойщик посуды

-

1,0

1,5

23.

Кухонный рабочий

1,0

1,0

1,5

Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание, содержание зданий и территорий

24.

Лифтер (на лифт)

-

1,0

1,0

25.

Маляр

-

0,5

1,0

26.

Столяр

1,0

1,0

1,0

27.

Уборщик производственных и служебных помещений <2>

1,0

1,0

2,0

28.

Рабочий по благоустройству

0,5

0,5

1,0

29.

Уборщик территории (в соответствии с нормами по уборке площади)

1,0

1,0

1,0

30.

Сторож (вахтер) <3>

4,5 из расчета круглосуточной работы (круглосуточный пост)

31.

Техник (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения)

0,5

1,0

1,0

32.

Слесарь-сантехник

1,0

1,0

1,0

33.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

1,0

1,0

1,0

34.

Оператор котельной (при отсутствии централизованного отопления)

Рассчитывается с учетом норм времени и норм обслуживания

35.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

0,5

1,0

1,0

Транспортное обслуживание

36.

Водитель автомобиля <4> (на 1 автомобиль)

1,0

1,0

1,0

37.

Подсобный (транспортный) рабочий

0,5

0,5

1,0

Социально-медицинское отделение

38.

Заведующий отделением

-

1,0

1,0

39.

Врач-терапевт

-

0,5

0,5

(п. 39 в ред. Постановления Правительства Орловской области от 06.03.2018 N 79)

39.1.

Врач-специалист

-

0,5

0,5

(п. 39.1 введен Постановлением Правительства Орловской области от 06.03.2018 N 79)

40.

Фельдшер

-

0,5

1,0

41.

Старшая медицинская сестра

-

1,0

1,0

42.

Медицинская сестра

-

5,0 из расчета круглосуточной работы (1 круглосуточный пост на 75 коек)

43.

Медицинская сестра по физиотерапии (при наличии физиокабинета)

-

1,0

1,0

44.

Медицинская сестра по массажу

-

1,0

1,0

45.

Медицинская сестра диетическая

-

1,0

1,0

46.

Инструктор по лечебной физкультуре

-

Численность устанавливается исходя из действующих расчетных норм нагрузки и объема работы

47.

Лаборант (при наличии лаборатории)

-

1,0

1,0

48.

Фармацевт

-

-

1,0

49.

Медицинский дезинфектор

-

1,0

1,0

50.

Санитарка

-

5,0 из расчета круглосуточной работы (1 круглосуточный пост на 50 коек)

51.

Санитарка-ваннщица

-

1,0 на 50 коек

52.

Санитарка палатная

-

1,0 на 50 коек

Отделение милосердия

53.

Заведующий отделением

-

1,0 на организацию социального обслуживания

54.

Медицинская сестра

-

5,0 из расчета круглосуточной работы (1 круглосуточный пост на 50 коек)

55.

Санитарка палатная

-

5,0 из расчета круглосуточной работы (1 круглосуточный пост на 12,5 коек)

56.

Санитарка-ваннщица

-

1,0 на 12,5 койки

57.

Санитарка-буфетчица

-

1,0 на 12,5 койки

Социально-реабилитационное отделение

58.

Заведующий отделением

-

1,0

1,0

59.

Инструктор по трудовой терапии

0,5

1,0

1,0

60.

Специалист по социальной работе

1,0

1,0

1,0

61.

Психолог

0,5

1,0

1,0

62.

Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере

-

1,0 на 10 маломобильных получателей социальных услуг;

1,0 на 30 активных получателей социальных услуг

63.

Библиотекарь

0,5

1,0

1,0

64.

Культорганизатор

0,5

1,0

1,0

Бытовое обслуживание

65.

Машинист по стирке и ремонту одежды и белья

1,0

2,0

3,0

66.

Кастелянша

0,5

1,0

1,0

67.

Швея

0,5

1,0

1,0

68.

Парикмахер

0,5

1,0

1,0


Примечания:


* Директор учреждения в случае наличия потребности во включении в штатное расписание дополнительных должностей (профессий) по согласованию с органом исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя, вводит в штат организации должности (профессии), не предусмотренные настоящими нормативами численности, в пределах установленного фонда оплаты труда. В штатные расписания могут вводиться как целые штатные должности, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников.


<1> В учреждениях, выступающих в роли организаторов совместных закупок, дополнительно вводится 1 должность контрактного управляющего.


<2> Количество штатных единиц уборщика производственных и служебных помещений устанавливается из расчета одна единица на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее одной на организацию.


<3> Вводится в штатное расписание при отсутствии охраны организации социального обслуживания сторонней организацией из расчета круглосуточной работы (круглосуточный пост).


<4> Вводится при наличии автомобиля.