АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2017 года N 031-06-144/7
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА ОТ 09.07.2009 N 031-06-2341/9
Руководствуясь разделом II Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 16 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 37, 38, 42 Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Иркутска от 09.07.2009 N 031-06-2341/9 "О городском конкурсе "Лучшая организация (индивидуальный предприниматель) города Иркутска по развитию социального партнерства" с последними изменениями, внесенными постановлением администрации города Иркутска от 01.02.2016 N 031-06-42/6, (далее - постановление) следующие изменения:
1) раздел II Приложения N 1 к постановлению дополнить пунктом 2.3 следующего содержания:
"2.3. Городской конкурс проводится по итогам прошедшего календарного года";
2) в подпунктах 1 - 17 подпункта 3.2.1 пункта 3.2 раздела III Приложения N 1 к постановлению ссылки <1> - <17> исключить;
3) пункт 4.1 раздела IV Приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"4.1. Основным требованием, предъявляемым к организациям и индивидуальным предпринимателям, желающим принять участие в городском конкурсе, является отсутствие просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам, осуществляемым в рамках трудовых отношений, по итогам прошедшего календарного года";
4) Раздел IV Приложения N 1 к постановлению дополнить пунктом 4.3.1 следующего содержания:
"4.3.1. Участники городского конкурса, представившие недостоверные сведения, по решению Оргкомитета отстраняются от участия в городском конкурсе";
5) подпункт 5.3.1 пункта 5.3 раздела V Приложения N 1 к постановлению исключить;
6) в Приложении N 1 к постановлению ссылки <1> - <17> исключить;
7) подпункты 2.1, 2.2 пункта 2 Приложения N 1 к Положению о городском конкурсе "Лучшая организация (индивидуальный предприниматель) города Иркутска по развитию социального партнерства" (далее - Положение) изложить в следующей редакции:
"2.1. Толстов Виталий Глебович - координатор стороны работодателей Иркутской городской территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, вице - президент, исполнительный директор Иркутской региональной ассоциации работодателей "Партнерство Товаропроизводителей и Предпринимателей".
2.2. Галыга Татьяна Юрьевна - начальник отдела по организационной работе Иркутской региональной ассоциации работодателей "Партнерство Товаропроизводителей и Предпринимателей";
8) подпункт 3.2 пункта 3 Приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:
"3.2. Зотченко Владимир Сергеевич - технический инспектор труда первичной профсоюзной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности в г. Иркутске";
9) абзац первый Приложения N 2 к Положению дополнить предложением следующего содержания:
"Отсутствие просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам, осуществляемым в рамках трудовых отношений, по итогам прошедшего календарного года подтверждаю";
10) раздел II Приложения N 3 к Положению изложить в следующей редакции:
"Раздел II. ТАБЛИЦА ПОКАЗАТЕЛЕЙ
N п/п | Показатели | Данные на 1 января прошедшего года | Данные на 1 января текущего года | Кол-во баллов <1> |
1. | Наличие коллективного договора (да (дата утверждения)/нет) | |||
2. | Уведомительная регистрация в соответствующем органе по труду (да (дата регистрации)/нет) | |||
3. | Наличие первичной профсоюзной организации (иного представительного органа) (да/нет) | |||
4. | Доля работников, являющихся членами профсоюза, % | |||
5. | Членство в объединении профессиональных союзов (да (указать, в каких)/нет) | |||
6. | Членство в объединении работодателей (да (указать, в каких)/нет) | |||
7. | Участие в областном конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" (да/нет) | |||
8. | Выплаты социального характера (в расчете на одного работника в среднем в месяц, за исключением средств ФСС), руб. | |||
9. | Проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий в расчете на одного работающего за счет средств работодателя, руб. | |||
10. | Доля вновь введенных рабочих мест от числа рабочих мест, % | |||
11. | Доля работников, прошедших оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха за счет средств организации, % от среднесписочной численности работников | |||
12. | Доля детей (в возрасте до 18 лет) работников, прошедших оздоровление в детских оздоровительных лагерях за счет средств организации, % от общего количества детей работников организации | |||
13. | Предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков сверх предусмотренных законодательством, установленных коллективным договором или локальными актами (да, указать вид, количество дней/нет) | |||
14. | Наличие комиссии по трудовым спорам (да/нет) | |||
15. | Количество коллективных трудовых споров (да (количество)/нет) | |||
16. | Коэффициент текучести кадров, % | |||
17. | Доля работников, прошедших по итогам прошедшего календарного года повышение квалификации за счет средств работодателя, % от среднесписочной численности работающих | |||
18. | Среднемесячная заработная плата в расчете на одного работника, руб. | |||
19. | Коэффициент дифференциации заработной платы в организации по итогам прошедшего календарного года <2> | |||
20. | Минимальная начисленная по итогам прошедшего календарного года среднемесячная заработная плата работников на одну ставку, руб. | |||
21. | Размер минимальной ставки (оклада), руб. | |||
22. | Доля работников, имеющих заработную плату ниже прожиточного минимума, установленного по итогам прошедшего календарного года, % от среднесписочной численности <3> | |||
23. | Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве на 1000 работающих (коэффициент частоты) <4> | <*> | ||
24. | Потеря работоспособности от одного несчастного случая (коэффициент тяжести) <5> | <*> | ||
25. | Среднесписочная численность работников всего, чел. | <6> | ||
ИТОГО: | ||||
________________
<*> Данные, которые учитывает Оргкомитет при равенстве баллов, а также при решении иных спорных вопросов при определении победителей конкурса.
<1> Данная графа заполняется отделом труда и управления охраной труда согласно таблице оценочных показателей (Приложение N 4).
<2> Соотношение наиболее высокой заработной платы к наиболее низкой заработной плате.
<3> Прожиточный минимум на конец отчетного периода с учетом территориальной дифференциации уровня цен в Иркутской области по иным местностям в расчете для трудоспособного населения.
<4> Коэффициент частоты (Кч) рассчитывается по следующей формуле:
где:
Нс - численность пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом;
Чр - общая численность работников в организации (у индивидуального предпринимателя).
<5> Коэффициент тяжести рассчитывается по следующей формуле:
Кт = В / А
где:
В - число дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве;
А - число травм за отчетный период (без учета несчастных случаев со смертельным исходом).
<6> Данный показатель не является оценочным";
11) Приложение N 4 к Положению изложить в редакции Приложения N 1 к настоящему постановлению.
2. Управлению по информационной политике администрации города Иркутска опубликовать настоящее постановление с приложением в средствах массовой информации.
3. Отделу регистрации и архива организационно-контрольного управления аппарата администрации города Иркутска внести в оригинал постановления администрации города Иркутска от 09.07.2009 N 031-06-2341/9 информационную справку о дате внесения в него изменений настоящим постановлением.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя комитета - начальника департамента закупок, ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска.
Мэр города Иркутска
Д.В.БЕРДНИКОВ
Приложение N 1
к постановлению администрации
города Иркутска
от 27 февраля 2017 года N 031-06-144/7
ТАБЛИЦА ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ УСЛОВИЙ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА
N п/п | Показатели | Кол-во баллов |
1. | Наличие коллективного договора | |
да | 3 | |
нет | -3 | |
2. | Уведомительная регистрация в соответствующем органе по труду | |
да | 1 | |
нет | -1 | |
3. | Наличие первичной профсоюзной организации (иного представительного органа) | |
да | 3 | |
нет | -3 | |
4. | Доля работников, являющихся членами профсоюза, % | |
80 - 100% (включительно) | 2 | |
50 - 80% (включительно) | 1 | |
менее 50% | 0,5 | |
0 | 0 | |
5. | Членство в объединении профессиональных союзов (да, указать, в каких/нет) | |
да | 1 | |
нет | 0 | |
6. | Членство в объединении работодателей (да, указать, в каких/нет) | |
да | 1 | |
нет | 0 | |
7. | Участие в областном конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" | |
да | 2 | |
нет | 0 | |
8. | Выплаты социального характера (в расчете на одного работника в среднем в месяц, за исключением средств ФСС), руб. | |
рост показателя за текущий год по сравнению с прошедшим годом | 2 | |
тот же уровень выплат | 1 | |
снижение размера выплат | 0 | |
выплаты не производились | -1 | |
9. | Проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий в расчете на одного работающего, за счет средств работодателя, руб. | |
да | 1 | |
нет | 0 | |
10. | Доля вновь введенных рабочих мест, % от числа рабочих мест | |
не вводились | 0 | |
до 5% | 0,5 | |
свыше 5% | 1 | |
11. | Доля работников, прошедших оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха за счет средств организации, % от среднесписочной численности работников | |
0 | -1 | |
до 5% | 1 | |
от 5,1% до 10% | 1,5 | |
от 10,1% и выше | 2 | |
12. | Доля детей (в возрасте до 18 лет) работников, прошедших оздоровление в детских оздоровительных лагерях за счет средств организации, % от общего количества детей работников организации | |
0 | -1 | |
до 5% | 1 | |
от 5,1% до 10% | 1,5 | |
от 10,1% и выше | 2 | |
13. | Предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков сверх предусмотренных законодательством, установленных коллективным договором или локальными актами (да, указать вид, количество дней/нет) | |
предоставляются | 2 | |
не предоставляются | 0 | |
14. | Наличие комиссии по трудовым спорам (да/нет) | |
да | 2 | |
нет | 0 | |
15. | Количество коллективных трудовых споров (да, количество/нет) | |
за каждый случай | -1 | |
16. | Коэффициент текучести кадров, % | |
до 5% | 1 | |
5,1 - 10% | 0,5 | |
10,1 - 20% | 0 | |
свыше 20% | -0,5 | |
17. | Доля работников, прошедших по итогам прошедшего календарного года повышение квалификации за счет средств работодателя, в % от среднесписочной численности работающих | |
свыше 20% | 3 | |
10,1 - 20% | 2 | |
1 - 10% | 1 | |
0 | 0 | |
18. | Среднемесячная заработная плата в расчете на одного работника, руб. | |
рост показателя за текущий год по сравнению с прошедшим годом | 2 | |
тот же уровень | 0 | |
снижение показателя | -1 | |
19. | Коэффициент дифференциации заработной платы в организации по итогам прошедшего календарного года (соотношение наиболее высокой заработной платы к наиболее низкой заработной плате) | |
до 5,0 раз (включительно) | 3 | |
от 5,0 до 10,0 раз (включительно) | 1 | |
свыше 10,0 раз | 0 | |
20. | Минимальная начисленная по итогам прошедшего календарного года среднемесячная заработная плата работников | |
рост показателя за текущий год по сравнению с прошедшим годом | 2 | |
тот же уровень | 0 | |
снижение показателя | -3 | |
21. | Размер минимальной ставки (оклада), руб. | |
рост показателя за текущий год по сравнению с прошедшим годом | 2 | |
тот же уровень | 0 | |
22. | Доля работников, имеющих заработную плату ниже прожиточного минимума, установленного по итогам прошедшего календарного года, % от среднесписочной численности | |
0% | 3 | |
до 5,0% (включительно) | 0 | |
свыше 5,0% | -3 | |
23. | Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве на 1000 работающих (коэффициент частоты) | <*> |
24. | Потеря работоспособности от одного несчастного случая (коэффициент тяжести) | <*> |
25. | Среднесписочная численность работников всего, чел. | <1> |
ИТОГО: | ||
________________
<*> Данные, которые учитывает Оргкомитет при равенстве баллов, а также при решении иных спорных вопросов при определении победителей конкурса.
<1> Данный показатель не является оценочным.
Заместитель мэра - председатель комитета
по бюджетной политике и финансам
администрации города Иркутска
А.А.ВАЛИУЛИНА
Начальник отдела труда и управления
охраной труда департамента закупок,
ценового, тарифного регулирования
и трудовых отношений комитета по
бюджетной политике и финансам
администрации города Иркутска
Е.В.КАЗАНЦЕВА
