Основными направлениями развития кадрового потенциала сельского хозяйства муниципального образования "Город Калуга" будет привлечение для работы в сельскохозяйственные организации инициативных руководителей, молодых специалистов, а также повышение их профессиональной квалификации.
Поддержка развития кадрового потенциала сельского хозяйства из средств областного бюджета будет продолжена путем предоставления субсидий на:
- ежемесячные выплаты молодым специалистам:
- выпускникам высших профессиональных образовательных учреждений, которые работают в сельскохозяйственных организациях;
- выпускникам средних профессиональных образовательных учреждений, которые работают в сельскохозяйственных организациях;
- выпускникам начальных профессиональных образовательных учреждений, которые работают в сельскохозяйственных организациях;
- ежемесячные выплаты молодым специалистам, совмещающим работу в сельскохозяйственных организациях с учебой в высших учебных заведениях сельскохозяйственного профиля в течение пяти лет с момента поступления, если они являются выпускниками начального профессионального образовательного учреждения, и в течение трех лет, если они являются выпускниками среднего профессионального образовательного учреждения;
- выплату единовременного пособия молодым специалистам, отработавшим в сельскохозяйственной организации один, два и три года соответственно;
- выплаты учащимся начальных профессиональных образовательных учреждений, проходящим производственную практику по профилю избранной профессии в сельскохозяйственной организации (за период прохождения практики).
Порядок и условия предоставления субсидий на поддержку кадрового потенциала определены постановлением Правительства Калужской области от 20 февраля 2003 года N 39.
В рамках осуществления основного мероприятия для увеличения производства продукции растениеводства, животноводства, повышения квалификации и профессионального мастерства специалистов и рабочих массовых профессий, распространения передового опыта предусматривается организация мероприятий и проведение смотров-конкурсов готовности техники к полевым работам, по хранению техники. Задачами смотров-конкурсов являются: вовлечение механизаторов, рабочих, специалистов, руководителей сельскохозяйственных организаций в массовое соревнование за своевременную и качественную подготовку сельскохозяйственной техники, семенного материала, минеральных и органических удобрений к полевым работам; за бережное отношение к технике, обеспечение ее надежной сохранности и постоянной готовности, повышение инженерной культуры, а также расширение материальной базы для хранения, техобслуживания и ремонта сельскохозяйственных машин.