Развитие эффективно функционирующей структуры занятости позволит оперативно и качественно удовлетворять потребности работодателей в рабочей силе, содействовать в короткий срок получению незанятыми гражданами работы, соответствующей их потребностям и профессиональным возможностям, снизить продолжительность безработицы.
Для решения указанной задачи по обеспечению отраслевой и профессиональной сбалансированности в структуре занятости предполагается проведение мероприятий по профессиональной ориентации населения, организации ярмарок вакансий, информационному обеспечению рынка труда, обеспечению занятости населения моноструктурных образований, регулированию трудовой миграции за счет оптимизации привлечения иностранной рабочей силы:
1) повышение эффективности системы профессиональной ориентации населения будет осуществляться путем сопоставления структуры спроса населения на услуги профессионального образования с потребностями рынка труда.
В развитие и совершенствование системы профессиональной ориентации и психологической поддержки незанятых граждан включается:
а) расширение форм и методов работы по профессиональной ориентации учащихся и особенно выпускников общеобразовательных учреждений;
б) совершенствование системы услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, в том числе:
предоставление профессиональной информации (о состоянии и перспективах рынка труда, об особенностях профессий и специальностей, о требованиях, предъявляемых ими к личности, об условиях, режиме труда, его особенностях, о возможностях трудоустройства, получения профессии, специальности);
проведение профессиональных консультаций (по выбору сферы деятельности, определению направления профессиональной подготовки, возможности обучения, по подбору подходящей работы, вариантов переобучения);
оказание психологической поддержки (по развитию навыков адаптации безработных граждан, повышению самооценки и усилению мотивации к поиску работы);
содействие в профориентации гражданам, набираемым по контракту;
2) проведение ярмарок вакансий предполагает организацию информационно-пропагандистских кампаний по повышению престижа рабочих профессий с использованием средств массовой информации и современных информационных технологий в целях информирования общества о ситуации на рынке труда и перспективных потребностях экономики в кадрах, а также повышения профессиональной ориентированности молодежи;
3) информационное обеспечение рынка труда включает:
а) совершенствование мониторинга рынка труда;
б) повышение эффективности системы сбора и анализа информации о состоянии рынка труда и сферы занятости;
в) информирование населения и работодателей о состоянии рынка труда через средства массовой информации, в том числе специализированные периодические издания органов службы занятости населения;
г) продолжение эксплуатации созданной региональной автоматизированной системы службы занятости населения, обеспечивающей повышение качества обслуживания граждан, обращающихся в центры занятости населения, включая сокращение времени, необходимого для подбора рабочих мест, обеспечение правильного и своевременного начисления пособий по безработице;
д) использование информационных коммуникационных технологий, позволяющих гражданам самим получать доступ к интересующей информации и прочим справочным материалам о возможностях трудоустройства, а также следить за появляющимися вакансиями;
4) обеспечение занятости населения в моноструктурных муниципальных образованиях предусматривает осуществление мероприятий по организации временных и общественных работ, профессиональному обучению, переобучению под новые рабочие места и технологии, содействию в организации самозанятости граждан с учетом специфических особенностей развития моногорода, его природно-климатического положения;
5) регулирование трудовой миграции предполагает:
а) улучшение информационно-справочной работы о возможностях переезда и трудоустройства населения как внутри республики, так и за ее пределами;
б) осуществление комплекса мер по устранению экономических ограничений, сдерживающих перемещение российских граждан по территории страны (иногородних работников) в целях осуществления трудовой деятельности;
в) совершенствование процедуры регистрации работников по месту их временного пребывания, обеспечение временным жильем, легализацию трудовой деятельности и защиту трудовых прав, а также доступ к объектам социальной сферы;
г) расширение содействия безработным гражданам и членам их семей в переезде в субъекты Российской Федерации, испытывающие нехватку рабочей силы, в том числе в сельскую местность, в целях трудоустройства, а также в осуществлении их профессионального обучения по востребованным на рынке труда профессиям путем пересмотра перечня возмещаемых затрат и размеров оказания финансовой помощи переселяющимся семьям;
д) оптимизацию привлечения иностранных работников с учетом перспективных потребностей экономики и социальной сферы республики в трудовых ресурсах на основе принципа приоритетного права российских граждан на трудоустройство;
е) расширение применения вахтового метода работ, в том числе для жителей сельских районов Республики Коми;
ж) замещение иностранной рабочей силы выпускниками профессиональных образовательных учреждений Республики Коми.