В целях решения данной задачи, замещения модернизируемых и вновь создаваемых рабочих мест качественными трудовыми ресурсами предстоит сбалансировать структуру профессионального образования и профессионально-квалификационную структуру спроса на рабочую силу посредством реализации следующих мероприятий:
1) пересмотра направлений и уровней профессиональной подготовки рабочих кадров и специалистов с учетом прогноза спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Республики Коми, баланса трудовых ресурсов;
2) подготовки рабочих кадров по общеотраслевым профессиям в соответствии с инновационными образовательными профессиональными программами;
3) разработки и внедрения профессиональных стандартов всех уровней профессионального образования в соответствии с потребностями работодателей;
4) формирования структуры спроса населения на услуги профессионального образования путем расширения качества и количества профориентационных мероприятий для молодежи, проживающей на территории Республики Коми, формирования структуры услуг на профессиональное образование;
5) регулирования процессов привлечения и использования иностранных работников с учетом перспективных потребностей экономики региона и социальной сферы в трудовых ресурсах на основе принципа приоритетного права граждан, проживающих на территории Республики Коми, на трудоустройство;
6) формирования перечня дефицитных профессий, по которым не будет квотироваться привлечение иностранных работников.