3.1. Обоснованными признаются тарифы на услуги муниципальных предприятий и учреждений, обеспечивающие компенсацию экономически обоснованных расходов и прибыль.
3.2. Тарифы формируются с учетом необходимой прибыли в пределах рентабельности в размере не более 15 процентов, за исключением случаев, когда уровень рентабельности установлен нормативными документами федерального или регионального органа исполнительной власти.
При осуществлении видов деятельности, не являющихся предметом деятельности предприятия и учреждения, для которого оно создано, предельный уровень рентабельности не устанавливается, за исключением случаев, когда предельный уровень рентабельности установлен нормативными документами федерального или регионального органа исполнительной власти.
(п. 3.2 в ред. Решения городской Думы Краснодара от 31.01.2013 N 42 п.4)
3.3. При расчете тарифов на услуги муниципальных предприятий и учреждений учитываются только расходы, связанные с оказанием услуг, на которые устанавливаются тарифы.
3.4. Указанные расходы в зависимости от характера, условий осуществления, направления деятельности и оказываемых услуг должны предусматривать материальные расходы, расходы на оплату труда, амортизационные отчисления, расходы на ремонт, суммы налогов и сборов, начисленные в соответствии с действующим законодательством, расходы на обязательное и добровольное страхование, прочие расходы.
3.5. Расходы на оплату труда, включаемые в тариф, определяются исходя из общих условий межотраслевой и отраслевых систем оплаты труда, штатным расписанием и положением об оплате труда по платным услугам, согласованным с учредителем.
Фонд заработной платы в тарифах на платные услуги, оказываемые муниципальными образовательными учреждениями отрасли "Образование" муниципального образования город Краснодар, и платные услуги, оказываемые муниципальными учреждениями отрасли "Культура" муниципального образования город Краснодар, формируется на основе величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Краснодарском крае. Кратная (не более трех) величина прожиточного минимума рассматривается как минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар.
Фонд заработной платы в тарифах на платные услуги, оказываемые муниципальными учреждениями отрасли "Здравоохранение" муниципального образования город Краснодар, которые перешли на отраслевую систему оплаты труда, формируется на основе величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Краснодарском крае. При расчете заработной платы исчисляется коэффициент (соотношение прожиточного минимума к размеру оклада 1 квалификационного уровня). При расчете стоимости платных медицинских услуг оклад по соответствующей профессиональной квалификационной группе умножается (индексируется) на исчисленный коэффициент. Последующие оклады работников рассчитываются по исчисленному коэффициенту по квалификационным группам в соответствии с действующими муниципальными правовыми актами.
(п. 3.5 в ред. Решения городской Думы Краснодара от 23.04.2009 N 55 п.5)
3.6. В тарифы на услуги муниципальных предприятий и учреждений не включаются расходы, связанные с привлечением избыточных ресурсов, недоиспользованием (неоптимальным использованием) производственных мощностей, финансированием из других источников, а также иные необоснованные расходы.
3.7. При рассмотрении тарифов на услуги муниципальных предприятий и учреждений могут учитываться заключения независимой экспертизы по проверке обоснованности расчета тарифа.