(введена Решением городской Думы Краснодара от 22.03.2012 N 28 п.12)
1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, настоящим Положением, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 20 настоящего Положения.
1.1. Муниципальный служащий освобождается от ответственности за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции, в случае, если несоблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также неисполнение таких обязанностей признается следствием не зависящих от него обстоятельств в порядке, предусмотренном частями 3 - 6 статьи 13 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
(п. 1.1 введен Решением городской Думы Краснодара от 21.09.2023 N 62 п.5)
2. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьями 12.1 и 13 Закона Краснодарского края "О муниципальной службе в Краснодарском крае", статьями 11 и 12 настоящего Положения.
3. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьями 12.1, 13 и 25 Закона Краснодарского края "О муниципальной службе в Краснодарском крае", статьями 11, 12 и 20 настоящего Положения, применяются представителем нанимателя (работодателем) в порядке, установленном нормативными правовыми актами Краснодарского края и (или) муниципальными нормативными правовыми актами, на основании:
1) доклада о результатах проверки, проведенной подразделениями кадровых служб городской Думы Краснодара, Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Краснодар, администрации муниципального образования город Краснодар и ее отраслевых, функциональных и территориальных органов, являющихся юридическими лицами;
(в ред. Решений городской Думы Краснодара от 26.01.2023 N 53 п.7, от 25.01.2024 N 70 п.3)
2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;
2.1) доклада подразделения кадровой службы городской Думы Краснодара, Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Краснодар, администрации муниципального образования город Краснодар и ее отраслевых, функциональных и территориальных органов, являющихся юридическими лицами, о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);
(пп. 2.1 введен Решением городской Думы Краснодара от 27.09.2018 N 60 п.13; в ред. Решений городской Думы Краснодара от 26.01.2023 N 53 п.7, от 25.01.2024 N 70 п.3)
3) объяснений муниципального служащего;
4) иных материалов.
4. При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьями 12.1, 13 и 25 Закона Краснодарского края "О муниципальной службе в Краснодарском крае", статьями 11, 12 и 20 настоящего Положения, учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.