(в ред. Решения городской Думы Краснодара от 17.12.2009 N 67 п.21)
1. В фонде оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар на выплату премий предусматриваются средства в размере 8 должностных окладов в расчете на год.
(в ред. Решения городской Думы Краснодара от 26.01.2023 N 53 п.7)
2. Ежемесячная премия выплачивается по итогам работы за месяц.
Плановая сумма средств, направляемая на выплату ежемесячной премии, исчисляется в размере одной двенадцатой части от годового фонда на выплату премии.
Конкретный размер премии по итогам работы за месяц в процентах к должностному окладу устанавливается распоряжением администрации муниципального образования город Краснодар, распоряжением председателя городской Думы Краснодара, распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Краснодар, приказами руководителей отраслевых, функциональных, территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар, являющихся юридическими лицами, и максимальными размерами в пределах премиального фонда не ограничивается.
(в ред. Решений городской Думы Краснодара от 21.10.2010 N 2 п.13, от 19.07.2012 N 32 п.2, от 26.01.2023 N 53 п.7)
Основными показателями, учитываемыми при выплате ежемесячной премии, являются:
выполнение показателей премирования, характеризующих деятельность соответствующих органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар (в том числе плана мобилизации доходов в местный бюджет (бюджет муниципального образования город Краснодар));
(в ред. Решения городской Думы Краснодара от 26.01.2023 N 53 п.7)
личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда;
компетентность, инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
Ежемесячная премия исчисляется за фактически отработанные дни в отчетном периоде.