ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
34. Руководители органов местного самоуправления осуществляют постоянный контроль эффективности подготовки резерва.
35. Ежеквартально руководителями отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар проводится мониторинг текущей и перспективной потребности в персонале, отчет о проделанной работе направляется в управление кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар (приложение N 8). По результатам мониторинга на рассмотрение Комиссии администрации муниципального образования город Краснодар не позднее 1 ноября текущего года представляются кандидатуры на включение в резерв администрации муниципального образования город Краснодар.
Граждане из числа самовыдвиженцев направляют в Комиссию документы в течение срока приема документов, но не позднее 1 ноября текущего года. Объявление о приеме документов от самовыдвиженцев, изъявивших желание участвовать в отборе в резерв, публикуется на официальном интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара.
36. Информация о формировании, ведении, использовании резерва, а также о резервистах размещается на официальном интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара по адресу: www.krd.ru, соответственно в разделах: "Администрация", "Городская Дума Краснодара", "Контрольно-счетная палата".
37. Если кандидат на включение в резерв (резервист) считает, что Комиссия осуществляет формирование резерва с нарушением требований настоящего Положения, законодательства о муниципальной службе, кандидат на включение в резерв (резервист) вправе обжаловать действия или бездействие Комиссии руководителю соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования город Краснодар или в судебном порядке.