ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РЕЗЕРВА
31. Руководители органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар, а также руководители территориальных, отраслевых и функциональных органов администрации муниципального образования город Краснодар, являющихся юридическими лицами, при решении вопросов, связанных с замещением вакантной должности муниципальной службы, в первоочередном порядке рассматривают кандидатуры резервистов.
32. При решении вопроса о назначении на должность муниципальной службы по результатам проведения конкурса лица, состоящие в резерве на замещение данной должности муниципальной службы, при прочих равных условиях обладают преимуществом по отношению к другим конкурсантам.
33. Информация о резервистах может одновременно направляться для включения их в региональный резерв управленческих кадров, резерв управленческих кадров Южного федерального округа, федеральный резерв управленческих кадров.