Действующий

О муниципальных должностях и лицах, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании город Краснодар (с изменениями на 18 апреля 2024 года)



Статья 14. Увольнение (освобождение от должности) лиц, замещающих муниципальные должности, в связи с утратой доверия


(введена Решением городской Думы Краснодара от 22.03.2012 N 28 п.13)


1. Лицо, замещающее муниципальную должность, в порядке, предусмотренном федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:


1) непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является, за исключением случаев, установленных федеральными законами;


(пп. 1 в ред. Решения городской Думы Краснодара от 21.09.2023 N 62 п.11)


2) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представления заведомо неполных сведений, за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представления заведомо недостоверных сведений, если иное не установлено федеральными законами;


(пп. 2 в ред. Решения городской Думы Краснодара от 21.09.2023 N 62 п.11)


3) участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;


4) осуществления лицом предпринимательской деятельности;


5) вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.


2. Лицо, замещающее муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия лицом, замещающим муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо, за исключением случаев, установленных федеральными законами.


(в ред. Решения городской Думы Краснодара от 21.09.2023 N 62 п.11)