УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ
МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
5. Право на получение дополнительной меры социальной поддержки имеет гражданин Российской Федерации, занимающий должность педагогического работника в образовательной организации, при соблюдении одновременно следующих условий:
1) осуществление трудовой деятельности по должности педагогического работника в образовательной организации по трудовому договору в качестве основного места работы не менее чем на 1 ставку;
2) отсутствие у педагогического работника и членов семьи педагогического работника иного жилого помещения, расположенного на территории муниципального образования город Краснодар и принадлежащего им на праве собственности или находящегося в пользовании по договорам социального найма, найма специализированного жилого помещения или найма жилого помещения коммерческого использования;
3) наличие у педагогического работника либо члена семьи педагогического работника договора найма жилого помещения в отношении жилого помещения, расположенного на территории муниципального образования город Краснодар, заключенного в порядке статьи 671 ГК РФ на срок не менее года, государственная регистрация ограничения (обременения) права собственности по которому произведена в порядке, установленном Федеральным законом от 13.07.2015 N 218-ФЗ "О государственной регистрации недвижимости";
4) собственник жилого помещения, являющегося объектом договора найма жилого помещения, не должен являться родителем, супругом (супругой), сыном (дочерью) педагогического работника;
5) наличие документа, подтверждающего внесение педагогическим работником или членом семьи педагогического работника платы за жилое помещение по договору найма жилого помещения с указанием получателя платежа, а также периода (месяц, год), за который вносится плата за жилое помещение;
6) ранее педагогический работник не являлся получателем данной дополнительной меры социальной поддержки в течение всего срока, предусмотренного в пункте 6 настоящего Порядка;
7) заключение педагогическим работником с департаментом образования соглашения о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки, содержащего обязательство педагогического работника по осуществлению трудовой деятельности в образовательной организации в течение срока, равного времени предоставления дополнительной меры социальной поддержки, который начинается с даты прекращения выплаты дополнительной меры социальной поддержки.
6. Максимальный срок предоставления дополнительной меры социальной поддержки составляет 2 года с даты первой выплаты дополнительной меры социальной поддержки.
Если до истечения срока, предусмотренного абзацем первым настоящего пункта, произошла смена места работы педагогического работника в образовательной организации на иную образовательную организацию, находящуюся в ведении департамента образования, такой работник сохраняет право на получение дополнительной меры социальной поддержки.
7. Течение срока, предусмотренного пунктом 6 Порядка, приостанавливается:
1) на срок до заключения нового договора найма жилого помещения и государственной регистрации ограничения (обременения) права собственности по новому договору найма жилого помещения, в случае если срок действия предыдущего договора истек, но не более чем на 6 месяцев;
2) на срок до заключения трудового договора с иной образовательной организацией, находящейся в ведении департамента образования, в случае если новый трудовой договор заключен педагогическим работником в течение 30 календарных дней с даты увольнения с предыдущего места работы в образовательной организации, на котором ему производилась выплата дополнительной меры социальной поддержки, по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, за исключением статьи 71, пунктов 3, 5 - 8, 10, 11, 13.1 статьи 81, пунктов 1 и 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации;