Недействующий

Об утверждении Положения об управлении труда и занятости населения Тамбовской области (с изменениями на 16 февраля 2022 года)



3. Функции Управления


3. В соответствии с основными задачами Управление выполняет следующие функции:


3.1. в области содействия занятости населения:


3.1.1. разрабатывает и реализует меры активной политики занятости населения, дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в трудоустройстве и занятости инвалидов;


(в ред. Постановления главы администрации Тамбовской области от 24.08.2021 N 145)


3.1.2. проводит мониторинг состояния и разработку прогнозных оценок рынка труда Тамбовской области;


3.1.3. реализует государственную программу Тамбовской области "Оказание содействия добровольному переселению в Тамбовскую область соотечественников, проживающих за рубежом";


(в ред. Постановлений Главы администрации Тамбовской области от 09.09.2016 N 167, от 24.08.2021 N 145)


3.1.4. организует регистрацию граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрацию безработных граждан;


3.1.5. организует и контролирует предоставление государственных услуг в сфере занятости населения;


3.1.6. осуществляет:


обобщение практики применения, анализ причин нарушений и подготовку предложений по совершенствованию законодательства о занятости населения в Тамбовской области;


принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;


организацию и проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы (распределение указанных граждан на группы в зависимости от сферы их предыдущей профессиональной деятельности, пола, возраста и других социально-демографических характеристик, а также статуса на рынке труда, потенциала трудоустройства и мотивации к трудоустройству), а также профилированию работодателей (распределение работодателей на группы в зависимости от организационно-правовой формы, вида экономической деятельности, финансово-экономического положения, условий труда, уровня заработной платы и других характеристик) в целях оказания указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на рынке труда;


(в ред. Постановления главы администрации Тамбовской области от 16.02.2022 N 27)