Примерная форма
Приказ
от ___ _______ 20__ N ____________
В соответствии с приказом управления здравоохранения области от
_____________ 20__ N ___ "О внесении изменений в приказ управления
здравоохранения области от 12.11.2013 N 1746 "Об утверждении методических
рекомендаций для руководителей государственных учреждений, подведомственных
управлению здравоохранения Тамбовской области, по оформлению трудовых
отношений с работниками вверенных учреждений при введении эффективного
контракта"
Приказываю:
1. Утвердить состав и регламент работы Комиссии по оценке показателей и критериев оценки эффективности труда работников 1 уровня (приложение).
2. Комиссиям по оценке показателей и критериев оценки эффективности труда работников 1 уровня обеспечить ежемесячно к ___ числу месяца, следующего за отчетным, рассмотрение результатов выполнения (в баллах) показателей эффективности труда работников и передачу его итогов в виде утвержденного протокола заседания заместителю руководителя учреждения по экономическим вопросам для расчета размера выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ.
3. Утвердить состав и регламент работы Центральной комиссии учреждения по подведению ежемесячных результатов выполнения показателей эффективности труда работников в баллах (приложение).
4. Главному бухгалтеру учреждения (бухгалтеру) (Ф.И.О.) обеспечить ежемесячное к ___ числу месяца, следующего за отчетным, предоставление заместителю руководителя учреждения по экономическим вопросам (экономисту) (Ф.И.О.) данных для расчета фонда стимулирующих выплат, подлежащего распределению в виде выплат стимулирующего характера (за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ).
5. Заместителю руководителя учреждения по экономическим вопросам (экономисту) (Ф.И.О.) на основании протоколов Комиссий 1 уровня о выполнении показателей и критериев оценки эффективности труда работников обеспечить ежемесячно к ____ числу месяца, следующего за отчетным, расчет стоимости баллов и сводный расчет результатов выполнения (в баллах) показателей и критериев оценки эффективности труда работников и его передачу секретарю Центральной комиссии учреждения.
6. Центральной комиссии учреждения обеспечить ежемесячно к ___ числу месяца, следующего за отчетным, рассмотрение результатов выполнения (в баллах) показателей и критериев оценки эффективности труда работников и передачу его итогов в виде утвержденного протокола главному бухгалтеру (бухгалтеру) (Ф.И.О.) для установления размера выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ.
7. Главному бухгалтеру учреждения (бухгалтеру) (Ф.И.О.) обеспечить ежемесячное к ___ числу месяца, следующего за отчетным, на основании утвержденного протокола заседания Центральной комиссии установление размера выплат стимулирующего характера работникам (за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ) в автоматическом режиме с использованием программного средства ("Парус", "Барс-бюджет", "1-С Бухгалтерия" и т.д.), оформление и передачу мне на подпись проекта приказа по утверждению размера выплат стимулирующего характера работникам.
8. Назначить ________ (должность, Ф.И.О.) ответственным должностным лицом за ежемесячную организацию учета выполненных показателей для оценки эффективности труда работников в соответствии с установленными критериями и ознакомление работников с результатами оценки эффективности их труда.
9. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.