N | Наименование показателя | Норматив | Оценка эффективности труда (баллы) |
1 | Соблюдение утвержденных методик расчета потребности в медицинских кадрах и проведение ежемесячного контроля штатных расписаний с учетом структурных преобразований медицинской помощи (от общего количества расчетов) (по данным ежемесячного контроля) | 100% случаев расчетов и визирований учетно-отчетной документации | 10 |
менее 100% | 0 | ||
2 | Соответствие оснований для начисления стимулирующих выплат и дифференциации оплаты труда (норм по труду, функции врачебной должности, иных объемных результатов работы основного медицинского (иного) персонала), используемых в организации, требованиям нормативных документов, "дорожных карт" государственных заданий, ТПГГ (по данным ежемесячного контроля) | 100% случаев расчетов и визирований учетно-отчетной документации | 10 |
менее 100% | 0 | ||
3 | Соответствие количественного значения и выбранного подхода к расчету показателя укомплектованности кадров в медицинской организации утвержденным в установленном порядке требованиям "дорожных карт" (государственных заданий, ТПГГ) (по данным ежемесячных мониторингов, отчетов и др.) | Да, соответствует: | |
1) на 100% соответствует количественное значение и выбранный подход к расчету показателя | 10 | ||
2) на 100% соответствует количественное значение, но не соответствует подход к расчету | 9 | ||
Нет, не соответствует: | 3 | ||
1) Менее 100% количественное значение, но соответствует выбранный подход к расчету (при наличии предложений, мер и обоснованных сроков по ликвидации несоответствия с утвержденными в установленном порядке нормативными актами) | |||
2) Менее 100%, но соответствует выбранный подход (без обоснованных мер и сроков ликвидации несоответствия) | 2 | ||
2) Менее 100% количественное значение и не соответствует выбранный подход к расчету | 0 | ||
4 | Соответствие методик расчета средней заработной платы, среднесписочной численности сотрудников, фонда оплаты труда в медицинской организации утвержденным требованиям "дорожных карт", государственных заданий, нормативных документов (по данным ежемесячных мониторингов, отчетов и др.) | 100% случаев отчетов, мониторингов и др. | 10 |
Менее 100% | 0 | ||
5 | Соблюдение целевых показателей с размером начисленной заработной платы - для врачей и иных работников медицинской организации, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (от общего количества врачей), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (от общего количества среднего), младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) (от общего количества младшего) | Выполнение показателей на 99 - 103% | 10 |
Выполнение показателей менее 99% и более 103% | 0 | ||
6 | Соблюдение ежегодных утвержденных размеров и источников возмещения потребности в финансовых средствах на повышение оплаты труда работников медицинской организации при поэтапном переводе их на "эффективные контракты" в соответствии с требованиями "дорожных карт", государственных заданий, ТПГГ (по данным отчетов, мониторингов и др.) | 100% | 10 |
Менее 100% | 0 | ||
7 | Соответствие выбранной модели планирования ресурсного обеспечения организации требованиям "дорожных карт", государственных заданий, ТПГГ по источникам финансирования медицинской помощи, ее видам, объемам, формам и условиям предоставления (по оценкам вышестоящей организации, руководителя организации) | Да | 10 |
Нет | 0 | ||
8 | Соответствие уровня квалификации (по компетенции) требованиям "дорожной карты", государственного задания, ТПГГ (по данным ежемесячно учитываемых результатов ранее проведенной аттестации сотрудников) | 1. Да (при наличии подтвержденных данных о прохождении аттестации за последний год) | 10 |
2. Да (при наличии подтвержденных данных о прохождении аттестации ранее 01.01.2012) | 5 | ||
3. Нет (при отсутствии подтвержденных данных о проведенной аттестации за последний год) | 0 | ||
4. Нет (при наличии подтвержденных данных ранее о прохождении аттестации ранее чем 01.01.2012) | 0 | ||
9 | Наличие расчетов и мониторинга показателей экономической эффективности деятельности медицинской организации (ее структурных подразделений), соответствующих требованиям "дорожных карт", государственных задании, ТПГГ (по данным подтвержденных ежемесячных расчетов) | Да | 10,0 |
Нет | 0 | ||
10 | Наличие положительной динамики по штрафным санкциям вышестоящих организаций, проверяющих контрольных органов (СМО, администрации), возникающих по экономическим вопросам (по итогам проверок, предписаний, штрафных санкций) | Да | 10,0 |
Нет | 0 |