Действующий

Об утверждении методических рекомендаций для руководителей государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения Тамбовской области, по оформлению трудовых отношений с работниками вверенных учреждений при введении эффективного контракта (с изменениями на 4 февраля 2019 года)



Примерные показатели и критерии оценки труда заведующего отделением стационара соматического профиля (ориентировочное количество баллов - 12)

Наименование показателя

Норматив

Оценка эффективности труда (баллы)

1. Выполнение плановых объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста

100%

2,0

более 95%

1,0

менее 95%

0

2. Летальность

менее 4,5%

1,0

более 4,5%

0

3. Среднее пребывание на койке

соответствие нормативу

1,0

превышение норматива

0

4. Повторная госпитализация в течение 90 дней

отсутствие

1,0

наличие

0

5. Обоснованные жалобы

отсутствие

5,0

наличие

0

6. Дефекты в оформлении медицинской документации отделения

отсутствие

1,0

наличие

0

7. Контроль за внедрением современных информационных технологий в подразделении

выполнение

1,0

невыполнение