Действующий

Об утверждении методических рекомендаций для руководителей государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения Тамбовской области, по оформлению трудовых отношений с работниками вверенных учреждений при введении эффективного контракта (с изменениями на 4 февраля 2019 года)



Примерные показатели и критерии оценки труда врача стационара хирургического профиля (ориентировочное количество баллов - 16)

Наименование показателя

Норматив

Оценка эффективности труда (баллы)

1. Выполнение плановых объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста

100%

2,0

более 95%

1,0

менее 95%

0

2. Оперативная активность

70% и более

2,0

от 50% до 70%

1,0

менее 50%

0

3. Гнойно-септические осложнения после плановых операций (кроме стационаров терапевтического профиля)

отсутствие

1,0

наличие

0

4. Расхождение клинического и патологоанатомического диагнозов

отсутствие

1,0

наличие

0

5. Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии

выполнение

1,0

невыполнение

0

6. Наличие обоснованных жалоб населения

отсутствие

5,0

наличие

0

7. Дефекты в оформлении медицинской документации отделения

отсутствие

1,0

наличие

0

8. Ведение электронных историй болезни

100% от числа пролеченных

3,0

95 - 99%

1,0

менее 95%

0