3. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:
1) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника и членов его семьи и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (билетами) (включая оплату услуг по оформлению проездных документов (билетов), предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда по следующим категориям:
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне скорого фирменного поезда;
водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сидениями;
2) оплату работнику и членам его семьи стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту, автовокзалу и иным пунктам транспортного сообщения при наличии билетов, подтверждающих расходы;
3) оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов на работника и до 30 килограммов на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в соответствии с багажной квитанцией.
4. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно производится на основании следующих документов:
1) приказа Территориального фонда о предоставлении соответствующего отпуска с указанием периода времени работы, на который распространяется действие компенсации;
2) письменного заявления работника о компенсации соответствующих расходов, которое представляется работником не позднее чем за две недели до начала отпуска. В заявлении указываются:
фамилия, имя, отчество членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов;
даты рождения несовершеннолетних детей работника, которые фактически проживают с работником;
место использования отпуска работника и членов его семьи;