Об утверждении Методических рекомендаций по осуществлению органами местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области отдельных областных государственных полномочий в сфере труда (с изменениями на 23 сентября 2022 года)

N п/п

Наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя

период действия коллективного договора (д.м.г.-д.м.г.)

среднесписочная численность работников, чел.

наличие обязательств по индексации заработной платы, всего/из них бюджет

Количество льгот по видам

Для всех категорий работников

Для молодежи

Для женщин

Иные

Предоставление работнику, получившему уведомление об увольнении, свободного от работы времени для поиска работы сверх установленного законодательством

Преимущественное право оставления на работе, помимо условий, предусмотренных статьей 179 Трудового кодекса Российской Федерации

Единовременные выплаты в случаях: свадьбы работника; получения увечий или профессиональных заболеваний; трудного жизненного положения; выхода на пенсию; санаторно-курортного лечения (возмещение части затрат); смерти близких родственников или самого работника

Компенсация части определенных расходов на электроэнергию, бытовое топливо и иное

другие

Частичное возмещение молодым специалистам расходов по найму жилья или ипотечному кредитованию

Единовременная материальная помощь молодым специалистам на обустройство по месту жительства

Повышенный уровень оплаты труда в период первых лет работы

другие

Возможность работы по индивидуальному графику

Доплата к пособию по беременности и родам

Дополнительная выплата пособия женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1.5 до 3 лет

Единовременная выплата в случае рождения ребенка

другие

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

ИТОГО

Всего/из них бюджет