ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. Для определения надбавки за выслугу лет устанавливается пять стажевых групп: от 1 до 3 лет, от 3 до 5 лет, от 5 до 7 лет, от 7 до 10 лет, свыше 10 лет.
2. Размер надбавки за выслугу лет устанавливается в процентах от должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:
- при стаже работы от 1 до 3 лет - 10%;
- при стаже работы от 3 до 5 лет - 15%;
- при стаже работы от 5 до 7 лет - 20%;
- при стаже работы от 7 до 10 лет - 25%;
- при стаже работы более 10 лет - 30%.
3. В стаж работы засчитывается:
- время работы как по основной работе, так и работе по совместительству в государственных учреждениях, подведомственных департаменту социальной защиты населения автономного округа;
- время работы на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности в должности руководителя, специалиста, служащего, которая соответствует должности руководителя, специалиста, служащего, занимаемой в государственном учреждении, подведомственном департаменту социальной защиты населения автономного округа;
- период прохождения действительной срочной военной службы;
- время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва.
4. В стаж работы для установления работнику надбавки за выслугу лет засчитываются периоды замещения отдельных должностей руководителей, специалистов, служащих на предприятиях, в организациях всех форм собственности, опыт и знание работы в которых необходимы работникам учреждений для выполнения обязанностей по замещаемой должности (профессии). Периоды работы в указанных должностях (профессиях) засчитываются в отношении:
- руководителя учреждения комиссией, создаваемой в департаменте социальной защиты населения автономного округа;