3.1. Гражданским служащим (работникам) предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы (места работы) и денежного содержания (среднего заработка), который реализуется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя (работодателем).
3.2. График отпусков составляется ежегодно отделом государственной службы и кадров управления, не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих (работников).
(в ред. Приказов управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 N 179, от 21.04.2020 N 157)
3.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего (работника) состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3.3.1. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Работникам ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней предоставляется работникам в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
(абзац введен Приказом управления юстиции Алтайского края от 24.10.2024 N 412)
3.3.2. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день,
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней,
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней,
при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
3.3.3. Специалистам управления, замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет: