Недействующий

ОБ УСЛОВИЯХ (СИСТЕМЕ) ОПЛАТЫ ТРУДА И ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ


Приложение 2
к Положению

Перечень выплат за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника образовательного учреждения


N п/п

Перечень выплат

Размер выплат,
(процент к должностному окладу)

1.

Выплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников

Размеры устанавливаются руководителем образовательного учреждения по соглашению сторон и максимальными размерами не ограничиваются

2.

Выплаты за:

а) внедрение инновационных технологий

До 10%

б) проведение тематических утренников, праздников, игр, фестивалей и других массовых мероприятий

До 10%

в) за разработку методических и дидактических материалов

До 10%

г) за создание интерьера, за оформление учебных кабинетов и групповых помещений в образовательном учреждении в соответствии с реализуемой программой

До 15%

д) за создание условий по организации воспитательно-образовательного процесса во время прогулок на детских (спортивных) площадках и участках

До 20%

е) за оказание психолого-педагогической помощи семьям, в том числе семьям, дети которых не посещают дошкольное образовательное учреждение

До 20%

ж) за руководство и участие в работе организационно-методического центра образовательного учреждения

До 20%

з) за руководство консультационными пунктами для семей, дети которых не посещают дошкольное образовательное учреждение

До 20%

3.

Иные выплаты

Размеры доплат определяются образовательным учреждением в пределах дополнительной части от ФОТ