Методика расчета фонда оплаты труда работников образовательных учреждений
1. Схема расчета должностных окладов руководящих работников образовательных учреждений включает в себя:
1.1. ОКб - размер базового оклада.
1.2. Коэффициенты:
- коэффициент группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей (далее - группа) (2,55 - 4,5);
- коэффициент квалификационной категории (0,2 - 0,8);
- коэффициент по занимаемой должности (0,6 - 1,0).
1.2.1. Коэффициент группы (Кгр):
Группы | Коэффициент |
1 | 4,5 |
2 | 3,75 |
3 | 3,0 |
4 | 2,55 |
Группа образовательного учреждения по оплате труда руководителей устанавливается муниципальным правовым актом директора департамента образования мэрии города Ярославля.
Объёмные показатели и порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждаются муниципальным правовым актом мэра города Ярославля.
1.2.2. Коэффициент квалификационной категории (Ккв):
Квалификационная | Коэффициент |
1 | 0,2 |
высшая | 0,8 |
Квалификационная категория устанавливается лицам, прошедшим аттестацию в соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утверждённым приказом Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 года N 2322.
1.2.3. Коэффициент по занимаемой должности (Кд):
N п/п | Наименование должностей работников | Коэффициент в зависимости от занимаемой должности |
1. | Руководитель образовательного учреждения (директор, заведующий, начальник) | 1,0 |
2. | Заместитель руководителя образовательного учреждения (заместитель директора, заведующего, начальника) | 0,8 |
3. | Руководитель структурного подразделения образовательного учреждения (художественный руководитель), заведующий отделом | 0,6 |
Должностные оклады руководящих работников образовательных учреждений с учетом Кгр, Ккв и Кд рассчитываются по схеме:
ОКд = ОКб (Кгр*Кд + Ккв).
2. Схема расчета должностных окладов (ставок заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений включает в себя:
2.1. ОКб - размер базового оклада.
2.2. Коэффициенты:
- коэффициент уровня образования (0,1 - 0,2);