1.1. Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Ярославля (далее - Положение) устанавливает структуру фонда оплаты труда, определяет порядок и условия оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств городского бюджета (далее - образовательные учреждения).
1.2. Задачами установления системы оплаты труда работников образовательных учреждений являются:
- повышение мотивации педагогических и руководящих работников к качественному результату труда;
- систематизация надтарифных выплат, усиление их стимулирующего воздействия;
- учет особенностей условий труда отдельных категорий педагогических работников по критериям ответственности и напряженности;
- повышение уровня оплаты труда, обеспечивающего восстановление способности к труду;
- создание условий для привлечения в отрасль высококвалифицированных кадров.
1.3. Критериями установления размера оплаты труда педагогических и руководящих работников образовательных учреждений являются:
- уровень квалификации педагогических и руководящих работников (образование, квалификационная категория);
- педагогический стаж;
- количество учебной нагрузки;
- образовательные результаты (качество труда педагога);
- научные звания и достижения работников.
1.4. В тех случаях, когда заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации, выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
Размер заработной платы работников учреждений не может быть ниже минимального размера оплаты труда, определяемого в соответствии с федеральным законодательством.