Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательных учреждений
1. Настоящее Положение разработано в целях повышения эффективности и качества труда работников образовательных учреждений, развития их творческой активности и инициативы, а также в целях повышения качества образовательного и воспитательного процессов и устанавливает порядок, перечень и условия осуществления поощрительных выплат работникам образовательных учреждений.
2. Система стимулирующих выплат работникам образовательных учреждений включает в себя:
- выплаты, предусмотренные действующей системой оплаты труда:
N п/п | Категория работников | Размер надбавок к базовым окладам |
1. | Педагогические и руководящие работники, имеющие почетные звания, нагрудные знаки: | |
- "Почетный работник" | 10% | |
- "Народный учитель", "Заслуженный учитель" (преподаватель, тренер и др.) | 20% | |
2. | Педагогические и руководящие работники, имеющие государственные награды(ордена, медали, кроме юбилейных) | 20% |
3. | Педагогические и руководящие работники образовательных учреждений, имеющие учёную степень: | 2000 руб. |
4. | Руководители учреждений образования, их заместители и руководители структурных подразделений, закончившие факультет по подготовке организаторов образования (менеджеров образования) | 10% |
5. | Работники образовательных учреждений поощряются за высокую результативность, качество работы, напряженность и интенсивность труда | Порядок и условия распределения поощрительных выплат по результатам труда устанавливаются локальным нормативным актом образовательного учреждением самостоятельно при участии профсоюзного комитета или иного общественного органа самоуправления образовательного учреждения, по представлению руководителя образовательного учреждения |
- поощрительные выплаты по результатам труда.
Установление поощрительных выплат, не связанных с результативностью труда, не допускается.
3. Распределение поощрительных выплат по результатам труда производится в порядке, обеспечивающем государственно-общественный характер управления образовательным учреждением.
4. Поощрительные выплаты по результатам труда производятся в пределах стимулирующей части ФОТ образовательных учреждений и максимальными размерами не ограничиваются.
5. Поощрительные выплаты производятся в установленном в образовательном учреждении порядке.
6. Поощрительные выплаты могут устанавливаться в виде стимулирующих надбавок или выплачиваться в виде разовых премий.
7. Перечень категорий работников образовательных учреждений и размер выплат, предусмотренных действующей системой оплаты труда, определяется в соответствии с приложением 1 "Методика расчета фонда оплаты труда работников образовательных учреждений".
8. Условия назначения поощрительных выплат по результатам труда работникам образовательных учреждений:
8.1. Перечень оснований установления поощрительных выплат для педагогических работников:
8.1.1. Показатели результативности:
- выполнение дополнительных программ сверх основной образовательной программы, достижение определенных спортивных результатов;
- сохранение здоровья обучающихся и воспитанников;
- сохранение контингента обучающихся и воспитанников.
8.1.2. Участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, участие в исследовательской деятельности, использование в своей деятельности передового педагогического опыта (при наличии документального подтверждения).
8.1.3. Апробация новых авторских учебных программ.
8.1.4. Подготовка и проведение мероприятий образовательного учреждения, городского, областного и других уровней.
8.1.5. Наставничество (при наличии документального подтверждения).
8.1.6. Представление опыта на районном, городском, областном и федеральном уровнях.
8.1.7. Участие в методической работе:
- выступления на семинарах, конференциях, педсоветах, методических объединениях;
- осуществление руководства проблемными, творческими группами;