Внести в Закон Забайкальского края от 4 июля 2008 года N 21-ЗЗК "О государственной гражданской службе Забайкальского края" ("Забайкальский рабочий", 11 августа 2008 года, N 145; 20 октября 2008 года, N 197 - 198; 29 апреля 2009 года, N 78; 5 апреля 2010 года, N 56; 24 декабря 2010 года, N 249; 28 декабря 2010 года, N 252 - 253; 2 декабря 2011 года, N 241; 9 ноября 2012 года, N 219; 1 апреля 2013 года, N 57; 20 июня 2013 года, N 116; 1 ноября 2013 года, N 213; 7 марта 2014 года, N 42 - 43; 14 апреля 2014 года, N 70; 20 июня 2014 года, N 115; 4 августа 2014 года, N 147; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 9 декабря 2014 года, N 7500201412090006; 25 декабря 2014 года, N 7500201412250004; 1 июля 2015 года, N 7500201507010010; 23 июля 2015 года, N 7500201507230005; 31 декабря 2015 года, N 7500201512310016; 5 декабря 2016 года, N 7500201612050005; 27 декабря 2016 года, N 7500201612270016) следующие изменения:
1) статью 5 изложить в следующей редакции:
"Статья 5. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы
1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
3. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
4. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.
5. Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.
6. К стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей гражданской службы, устанавливаются следующие квалификационные требования для замещения:
1) высших должностей гражданской службы - не менее шести лет стажа гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) главных должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущих должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
4) старших и младших должностей гражданской службы - без предъявления требований к стажу.
Под стажем работы по специальности, направлению подготовки понимаются периоды работы (службы) на предприятиях, в учреждениях и организациях на должностях, соответствующих специализации должности гражданской службы, опыт и знания при замещении которых необходимы для выполнения должностных (служебных) обязанностей, установленных должностным регламентом по соответствующей должности гражданской службы.
7. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.