21. Профессиональное обучение организуется как производственная (трудовая) деятельность в форме создания временных рабочих мест для выпускников профессиональных образовательных организаций в соответствии с имеющейся профессией или специальностью, а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ, носит индивидуальный характер и предусматривает:
закрепление профессиональных знаний, умений и навыков на практике;
изучение опыта работы, способствующего освоению практических навыков профессиональной деятельности;
работу с технической, нормативной документацией;
участие в совещаниях, деловых встречах;
получение индивидуальных консультаций у руководителя и других работников работодателя;
временную занятость выпускника.
22. Профессиональное обучение в целях приобретения опыта работы организуется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем. Выпускники, окончившие профессиональные образовательные организации с отличием, на профессиональное обучение направляются в приоритетном порядке.
23. Для участия в организации профессионального обучения работодателю необходимо представить в центр занятости населения заявку на участие в организации профессионального обучения в целях приобретения опыта работы с указанием периода, на который планируется профессиональное обучение в целях приобретения опыта работы, данные о количестве создаваемых рабочих мест с указанием номенклатуры профессий, специальности, квалификации, а также справку о платежеспособности, выданную обслуживающим банком или территориальным органом Федерального казначейства, и справки об отсутствии задолженности по налогам и страховым взносам, выданные налоговым органом и государственными внебюджетными фондами.
24. Продолжительность участия в профессиональном обучении - не более 3 месяцев.
Выпускник организации, осуществляющей профессиональную образовательную деятельность, прошедший в предыдущие годы профессиональное обучение в целях приобретения им опыта работы менее 3 месяцев, при необходимости может быть повторно направлен на профессиональное обучение в текущем году, при этом общая продолжительность участия в профессиональном обучении в предыдущие и текущий годы не должна превышать 3 месяцев.
25. За счет средств республиканского бюджета Республики Тыва работодателю возмещаются затраты на заработную плату выпускников профессиональных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в минимальном размере оплаты труда, на одного участника Подпрограммы в месяц пропорционально отработанному времени.
26. Центры занятости населения могут использовать средства республиканского бюджета Республики Тыва на возмещение затрат работодателей на оплату банковских услуг, на частичное возмещение затрат по выплате пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности, рассчитанные от одного минимального размера оплаты труда.
27. За счет собственных средств работодателя может производиться оплата труда в денежной или натуральной форме сверхустановленного минимального размера оплаты труда.