5.1. Система обеспечения компетентности участников проектной деятельности обеспечивает эффективное функционирование СУПД и включает:
а) мотивированных участников проектной деятельности, соответствующих установленным требованиям к компетенциям;
б) требования к компетенциям (модель компетенций);
в) программы оценки и тестирования (сертификации) участников проектной деятельности;
г) методические материалы по индивидуальному развитию участников проектной деятельности (альбомы развивающих действий);
д) программы обучения участников проектной деятельности.
Региональный центр компетенций проектного управления Республики Саха (Якутия) разрабатывает вышеуказанные требования, материалы и программы по согласованию с Центральным проектным офисом, проводит оценку данных компетенций и обучение участников проектной деятельности.
Подбор и назначение на роли проектной деятельности осуществляется в порядке, установленном Центральным проектным офисом.
5.2. Система мотивации участников проектной деятельности обеспечивает качество управления проектов, программ и портфелей и возможность эффективного влияния на ход реализации.
Система мотивации участников проектной деятельности включает:
а) нормативно-методические документы, регулирующие вопросы мотивации участников проектной деятельности;
б) участников проектной деятельности;
в) органы управления проектной деятельностью.
Нормативно-методические документы, регулирующие вопросы мотивации участников проектной деятельности, разрабатывает Центральный проектный офис.