(в ред. Приказа Департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края от 03.06.2022 N 145)
1. Гражданским служащим выплачиваются премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия). Премии являются формой материального стимулирования к добросовестному выполнению должностных обязанностей, к повышению эффективности служебной деятельности и уровня ответственности при выполнении поручений с учетом обеспечения задач и функций департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края.
(п. 1 в ред. Приказа Департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края от 03.06.2022 N 145)
2. Выплата премий производится в пределах экономии средств фонда оплаты труда, установленного департаменту в соответствующем году, и максимальным размером не ограничиваются.
3. Премии могут быть выплачены по результатам деятельности гражданских служащих за конкретный период (месяц, квартал, полугодие, год), а также без учета расчетного периода (за выполнение отдельного особо важного и сложного задания).
4. При определении размера премии гражданскому служащему учитываются:
своевременное и качественное выполнение гражданскими служащими возложенных в установленном порядке функций, достижение значимых результатов служебной деятельности;
успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
своевременное и качественное выполнение гражданским служащим поручений руководителя департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края, первого заместителя руководителя департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края, заместителей руководителя департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края и (или) руководителя структурного подразделения;
качество работы с документами, использование новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности.
5. Не подлежат премированию:
гражданские служащие, находящиеся на момент принятия решения о премировании в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
гражданские служащие, находящиеся в период, за который производится премирование, в отпуске без сохранения денежного содержания.
6. Премия учитывается при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных оплачиваемых отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
7. Гражданским служащим, отработавшим неполный расчетный период, премия выплачивается за фактически отработанное время. При этом время нахождения гражданских служащих в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также в командировке принимается в расчет для начисления премии.