ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 30 января 2017 года N 29-рп


О внесении изменения в распоряжение Правительства Челябинской области от 19.04.2013 г. N 84-рп

1. Внести в распоряжение Правительства Челябинской власти от 19.04.2013 года N 84-рп "Об утверждении планов мероприятий ("дорожных карт") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Челябинской области", "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности архивного дела в Челябинской области" (Южноуральская панорама, 18 мая 2013 г., N 73, спецвыпуск N 18; 4 июля 2013 г., N 100; 25 января 2014 г., N 10, спецвыпуск N 3; с изменениями от 15.08.2014 г.; Южноуральская панорама, 23 декабря 2014 г., N 206, спецвыпуск N 62; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 25 июня 2015 г.; Южноуральская панорама, 16 января 2016 г., N 2, спецвыпуск N 1; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 25 июля 2016 г.; 14 октября 2016 г.) изменение, изложив основные показатели нормативов реализации планов мероприятий ("дорожных карт") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Челябинской области", "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности архивного дела в Челябинской области", утвержденные указанным распоряжением, в новой редакции (прилагаются).

2. Настоящее распоряжение подлежит официальному опубликованию.


Председатель
Правительства
Челябинской области
Б.А.ДУБРОВСКИЙ







Утверждены
распоряжением
Правительства
Челябинской области
от 19 апреля 2013 года N 84-рп
(в редакции
распоряжения
Правительства
Челябинской области
от 30 января 2017 года N 29-рп)

Основные показатели нормативов реализации планов мероприятий ("дорожных карт") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Челябинской области", "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности архивного дела в Челябинской области"

N п/п

Наименование показателей

2012 год факт

2013 год факт

2014 год факт

2015 год факт

2016 год

2017 год

2018 год

2014 - 2016 годы

2014 - 2018 годы

1.

Норматив числа получателей услуг на 1 работника государственных (муниципальных) учреждений культуры, Государственного учреждения "Объединенный государственный архив Челябинской области" (далее именуется - ГУ ОГАЧО) и муниципальных архивов Челябинской области (по среднесписочной численности работников), человек

X

288,1

310,6

321,1

321,1

321,1

321,1

X

X

2.

Число получателей услуг, человек

0

3490053

3497274

3500716

3500716

3500716

3500716

X

X

3.

Среднесписочная численность работников государственных и муниципальных учреждений культуры, ГУ ОГАЧО и муниципальных архивов Челябинской области, человек

13115,0

12115,0

11258,0

10901,3

10901,3

10901,3

10901,3

X

X

4.

Численность населения Челябинской области, человек

X

3490053

3497274

3500716

3500716

3500716

3500716

X

X

5.

Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации <*>:

X

X

X

X

X

X

X

X

X

1) по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, процентов

X

53,0

59,0

65,0

74,0

85,0

100,0

X

X

2) по плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденному распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2606-р, процентов

X

70,3

70,3

70,3

82,4

90,0

100,0

X

X

3) соотношение средней заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, ГУ ОГАЧО и муниципальных архивов Челябинской области и средней заработной платы в Челябинской области, процентов

39,2

57,4

60,4

67,2

63,7

90,0

100,0

X

X

6.

Средняя заработная плата работников по Челябинской области, рублей

22633,0

25846,0

27982,7

27052,9

28540,9

29825,2

31256,8

X

X

7.

Темп роста средней заработной платы работников по Челябинской области к предыдущему году, процентов

X

114,2

108,3

96,7

105,5

104,5

104,8

X

X

8.

Среднемесячная заработная плата работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, ГУ ОГАЧО и муниципальных архивов Челябинской области, рублей

8863,5

14826,9

16913,5

18166,8

18166,8

26842,7

31256,8

X

X

9.

Темп роста среднемесячной заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, ГУ ОГАЧО и муниципальных архивов Челябинской области по отношению к предыдущему году, процентов

X

167,3

114,1

107,4

100,0

147,8

116,4

X

X

10.

Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, ГУ ОГАЧО и муниципальных архивов Челябинской области, процентов

X

4,6

7,7

7,8

7,9

5,3

4,6

X

X

11.

Размер начислений на фонд оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, ГУ ОГАЧО и муниципальных архивов Челябинской области, процентов

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

X

X

12.

Фонд оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, ГУ ОГАЧО и муниципальных архивов Челябинской области с начислениями, млн. рублей

1816,2

2806,5

2975,0

3094,2

3094,2

4571,9

5323,7

9163,4

19059,0

13.

Прирост фонда оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, ГУ ОГАЧО и муниципальных архивов Челябинской области с начислениями по отношению к 2013 году, млн. рублей, в том числе:

X

990,3

168,5

287,7

287,7

1765,4

2517,2

743,9

5026,5

1) за счет средств консолидированного бюджета Челябинской области с учетом дотации из федерального бюджета, млн. рублей

X

861,6

155,5

174,3

173,3

1650,0

2400,8

503,1

4553,9

включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, млн. рублей, из них:

X

231,7

58,7

-231,7

-231,7

-231,7

-231,7

-404,7

-868,1

от реструктуризации сети, млн. рублей

X

0,0

3,1

0,0

0,0

0,0

0,0

3,1

3,1

от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого, млн. рублей

X

231,7

50,6

-231,7

-231,7

-231,7

-231,7

-412,8

-876,2

от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей

X

0,0

5,0

0,0

0,0

0,0

0,0

5,0

5,0

2) за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей

X

128,7

13,0

113,4

114,4

115,4

116,4

240,8

472,6

3) за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета Челябинской области на соответствующий год, млн. рублей

X

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

14.

Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, ГУ ОГАЧО и муниципальных архивов Челябинской области, млн. рублей

X

990,3

168,5

287,7

287,7

1765,4

2517,2

743,9

5026,5

15.

Соотношение объема средств от оптимизации расходов и объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, ГУ ОГАЧО и муниципальных архивов Челябинской области, процентов

X

23,4

34,8

-80,5

-80,5

-13,1

-9,2

-54,4

-17,3

     ________________

<*> Начиная с итогов 2015 года в качестве средней заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности), в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 сентября 2015 года N 973 "О совершенствовании статистического учета в связи с включением в официальную статистическую информацию показателя среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)".

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»