3.1. Размер месячного должностного оклада по замещаемой должности служащему устанавливается в соответствии с приложением к отдельным положениям, являющимся документом для служебного пользования.
3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы служащему устанавливается работодателем в зависимости от сложности, напряженности и интенсивности работы.
Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы служащему определяется работодателем.
3.3. Ежемесячное денежное поощрение служащему устанавливается работодателем в размере не менее одного должностного оклада плюс дополнительно 5000 рублей каждому служащему.
(в ред. Указа Губернатора Ярославской области от 27.09.2022 N 267)
3.4. Фонд оплаты труда служащих формируется за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):
- должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы - в размере двенадцати должностных окладов;
(в ред. Указов Губернатора Ярославской области от 03.07.2019 N 215, от 30.01.2020 N 16, от 19.02.2020 N 30)
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати пяти целых шести сотых должностного оклада;
(в ред. Указов Губернатора Ярославской области от 19.02.2020 N 30, от 27.09.2022 N 267)
- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада;