1. Настоящее Положение определяет понятие ключевых показателей эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов в Удмуртской Республике, их перечень, порядок межведомственного взаимодействия при расчете итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов в Удмуртской Республике.
2. Ключевой показатель эффективности деятельности (далее - ключевой показатель эффективности) руководителей органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов в Удмуртской Республике - это оценочный критерий достижения целей и выполнения задач, поддающийся количественному измерению и являющийся значимым с точки зрения среднесрочных и долгосрочных целей и задач.
3. Итоговая оценка ключевых показателей эффективности (далее - итоговая оценка) руководителя органа местного самоуправления городского округа или муниципального района в Удмуртской Республике представляет собой результат оценки системы взаимосвязанных и взаимодополняющих ключевых показателей эффективности деятельности органа местного самоуправления городского округа или муниципального района в Удмуртской Республике, характеризующих деятельность руководителя органа местного самоуправления городского округа или муниципального района в Удмуртской Республике и позволяющих определить уровень достижения результатов работы возглавляемого им органа местного самоуправления в Удмуртской Республике и произвести оценку этих результатов.
4. Расчет итоговой оценки производится для лиц, замещавших должности (исполнявших обязанности) руководителей органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов в Удмуртской Республике, с 1 января по 31 декабря отчетного года.
5. Итоговая оценка руководителя органа местного самоуправления городского округа или муниципального района в Удмуртской Республике рассчитывается в соответствии с Методикой расчета итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности руководителя органа местного самоуправления городского округа или муниципального района в Удмуртской Республике согласно приложению к настоящему Положению.
6. Результатом итоговой оценки руководителя органа местного самоуправления городского округа или муниципального района в Удмуртской Республике является формирование рейтингов руководителей органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов в Удмуртской Республике.
7. Рейтинги руководителей органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов в Удмуртской Республике формируются отдельно по городским округам и отдельно по муниципальным районам в порядке убывания значения итоговой оценки.