Недействующий
Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»

 
МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАЛЬЧИК КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 ноября 2015 года N 2055

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И СРОКАХ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МКУ "ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАЛЬЧИК"

____________________________________________________________________
Утратил силу с 11 августа 2020 года на основании Постановления Местной администрации городского округа Нальчик КБР от 11.08.2020 N 1492.
____________________________________________________________________

(в редакции Постановлений Местной администрации городского округа Нальчик Кабардино-Балкарской Республики от 10.12.2015 N 2298, от 24.01.2017 N 73)


В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным законом от 6 октября 2003 года (ред. от 29.06.2015) N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" местная администрация городского округа Нальчик постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных МКУ "Департамент образования Местной администрации городского округа Нальчик".

2. Опубликовать данное постановление в газете "Нальчик" и на официальном сайте МКУ "Департамент образования Местной администрации городского округа Нальчик".

3. Признать утратившим силу постановление местной администрации городского округа Нальчик от 16 октября 2014 года N 2088 "Об аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящие должности муниципальных образовательных учреждений городского округа Нальчик".

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы местной администрации городского округа Нальчик И.Х. Ульбашева.

Глава местной администрации
городского округа Нальчик
А.АЛАКАЕВ






Утверждено
постановлением
Местной администрации
городского округа Нальчик
от 2 ноября 2015 года N 2055

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И СРОКАХ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МКУ "ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАЛЬЧИК"

 (в редакции Постановлений Местной администрации городского округа Нальчик Кабардино-Балкарской Республики от 10.12.2015 N 2298, от 24.01.2017 N 73)


 1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных МКУ "Департамент образования Местной администрации городского округа Нальчик" (далее - Положение), определяет порядок и сроки проведения обязательной аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных МКУ "Департамент образования Местной администрации городского округа Нальчик" (далее - образовательные учреждения), реализующих основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, дополнительные образовательные программы.

1.2. Согласно настоящему Положению аттестации подлежат:

- руководители муниципальных образовательных учреждений, проработавшие в занимаемой должности не менее одного года (далее - руководители);

- кандидаты на должности руководителей муниципальных образовательных учреждений (далее - кандидаты).

Аттестации не подлежат:

- руководители, проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

- лица, назначенные временно (менее одного года) исполнять обязанности руководителя;

- беременные женщины;

- руководители, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных руководителей возможна не ранее чем через два года после выхода их из отпуска;

- отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.

1.3. Аттестация руководителей проводится в целях подтверждения их соответствия занимаемым должностям.

1.4. Аттестация кандидатов проводится в целях установления соответствия кандидата квалификационным требованиям, установленным квалификационной характеристикой по должности "Руководитель", утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (далее - квалификационная характеристика по должности "Руководитель").

Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность, объективность.

1.5. Основными задачами аттестации являются:

- стимулирование повышения уровня квалификации руководителей образовательных учреждений, их личностного профессионального роста и использования ими современных управленческих технологий;

- повышение эффективности и качества управления образовательного учреждения;

- отбор лиц, способных занимать руководящие должности.

1.6. Аттестация руководителей и кандидатов проводится аттестационной комиссией (далее - Аттестационная комиссия), создаваемой местной администрацией городского округа Нальчик.

1.7. Правовой основой аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных образовательных учреждений являются:

- Трудовой кодекс РФ;

- Федеральный закон от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

- Единый тарификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 года N 761н;

- настоящее Положение.

1.8. Установление иного порядка проведения аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных образовательных учреждений не допускается.


2. Порядок проведения аттестации руководителей


2.1. Аттестация руководителей проводится в процессе трудовой деятельности (очередная и внеочередная аттестация).

Руководители муниципальных образовательных учреждений подлежат очередной аттестации в сроки, установленные работодателем, один раз в три года. Если при аттестации руководителя Аттестационной комиссией даны рекомендации, срок действия аттестации составляет 2 года.

Внеочередная аттестация руководителей проводится в межаттестационный период по решению работодателя при наличии жалоб, по итогам проверок, вследствие низких показателей эффективности деятельности муниципального образовательного учреждения, в случае установления фактов нарушений требований действующего законодательства, повлекших угрозу жизни и здоровью учащихся и воспитанников образовательного учреждения (в указанном случае проводится внеочередная аттестация всех руководителей образовательных учреждений).

2.2. Основанием для проведения очередной аттестации руководителя является представление работодателя (при этом должны учитываться сроки действия имеющейся квалификационной категории по должности "руководитель").

Для проведения очередной аттестации руководителей формируется список аттестуемых для предоставления в Аттестационную комиссию.

Аттестационная комиссия:

- рассматривает и согласовывает в течение 10 календарных дней (при проведении внеочередной аттестации указанный срок может быть сокращен до 3 дней) список руководителей муниципальных образовательных учреждений, подлежащих аттестации, с указанием фамилий, имен, отчеств, занимаемых должностей;

- определяет сроки, место и время проведения аттестации.

Аттестуемому направляется письменное уведомление о сроке и месте прохождения его аттестации.

С уведомлением аттестуемый должен быть ознакомлен под роспись не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации (при проведении внеочередной аттестации - не позднее чем за 7 календарных дней до начала проведения аттестации).

Аттестация проводится согласно графику, утвержденному Аттестационной комиссией.

Для проведения аттестации руководителя в Аттестационную комиссию направляются представление работодателя (приложение N 1 к настоящему Положению) и сведения о профессиональной деятельности аттестуемого: наличие стажа работы, предусмотренного в квалификационной характеристике по должности "руководитель", наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки: "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики.

Представление на руководителя образовательного учреждения готовится заместителем руководителя МКУ "Департамент образования Местной администрации городского округа Нальчик", курирующим данное направление. Представление подписывается руководителем МКУ "Департамент образования Местной администрации городского округа Нальчик" и направляется в Аттестационную комиссию не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации (при проведении внеочередной аттестации не позднее чем за 7 календарных дней до начала проведения аттестации).

2.3. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности, информацию о прохождении аттестуемым работником повышения квалификации, а также отражать результаты деятельности образовательного учреждения в соответствии с реализуемой образовательной программой.

2.4. Работодатель знакомит аттестуемого с представлением под роспись не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации (при проведении внеочередной аттестации не позднее чем за 7 календарных дней до начала проведения аттестации). Отказ аттестуемого работника ознакомиться с уведомлением и представлением не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.

2.5. Сроки проведения аттестации для каждого аттестуемого устанавливается Аттестационной комиссией индивидуально в соответствии с графиком работы Аттестационной комиссии.

2.6. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого работника с начала ее проведения и до принятия решения Аттестационной комиссией не должна превышать 30 календарных дней.

2.7. Аттестация руководителей проводится в форме квалификационных испытаний:

- компьютерного тестирования;

- проведения всестороннего анализа профессиональной деятельности руководителя.


3. Порядок проведения аттестации кандидатов


3.1. Основанием для аттестации кандидатов является личное заявление. Срок действия аттестации кандидата составляет 2 года.

3.2. Кандидат на должность руководителя образовательного учреждения должен:

- являться гражданином Российской Федерации;

- иметь высшее образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" или дополнительное профессиональное образование в области государственного или муниципального управления или менеджмента, или экономики, в объеме не менее 500 часов;

- владеть официальным государственным языком Российской Федерации;

- иметь стаж работы, предусмотренный в квалификационной характеристике по должности "руководитель" и (или) профессиональных стандартах;

- иметь опыт работы, профессиональные достижения в сфере образования.

3.3. Кандидат не допускается к аттестации при выявлении ограничений к педагогической деятельности по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

3.4. Для проведения аттестации кандидатов в Аттестационную комиссию представляется:

- личное заявление по установленной форме (приложение N 2 к настоящему Положению);

- анкета кандидата (приложение N 3 к настоящему Положению);

- копии документов об образовании.

Аттестационная комиссия рассматривает заявления кандидатов на должности руководителей муниципальных образовательных учреждений, подлежащих аттестации, не более 10 календарных дней со дня их получения, а также определяет сроки, место и время проведения аттестации.

Аттестуемому направляется письменное уведомление о сроке, месте и времени проведения его аттестации.

С уведомлением аттестуемый должен быть ознакомлен под роспись не позднее чем за 3 календарных дня до дня проведения аттестации.

Аттестация проводится согласно графику, утвержденному Аттестационной комиссией.

3.5. Аттестация кандидатов проводится в форме компьютерного тестирования.


4. Проведение процедуры квалификационных испытаний


4.1. Квалификационные испытания руководителей проводятся в два этапа, кандидатов - в один этап (далее - аттестуемые работники):